Nederlandse Vereniging van Journalisten
Reorganisatie Hilversum
(22 augustus 2005)
De NVJ is met diverse omroepen in gesprek naar aanleiding van
aangekondigde reorganisaties.
Wereldomroep
Zo gaat de Wereldomroep de reorganisatie die een paar jaar geleden is
doorgevoerd verder optimaliseren. Dat ook hierbij arbeidsplaatsen
verloren zullen gaan lijkt onvermijdelijk. Binnenkort zal overleg
starten over het sociaal plan.
TROS
Met de directie van de TROS zijn dergelijke gesprekken al gestart.
Naar aanleiding van een rapport uitgebracht door een consultingbureau
is de TROS van plan om 45 arbeidsplaatsen te schrappen. Dat is bijna
een kwart van het huidige personeelsbestand. Woensdag 24 augustus gaan
NVJ en de vakbonden met de leden praten over de voorgestelde sociale
begeleidingsregeling.
AVRO
Ook bij de AVRO staat een reorganisatie op stapel. Ook hier heeft een
consultingbureau efficiencymaatregelen voorgesteld. Begin september
zal het personeel horen wat de gevolgen van de voorgenomen
reorganisatie zal zijn. Naar aanleiding van de plannen gaat de NVJ een
ledenbijeenkomst organiseren.
NMO
De NMO is de helft van haar zendtijd kwijtgeraakt. daarmee zal ook een
substantieel deel van het budget wegvallen. Gesprekken met de directie
over de sociale begeleidingsregeling zijn ook hier gestart. Met de
leden worden ook gesprekken gevoerd.
Freelance jaren / ouderenregeling
Het is nu uiterst onzeker of de NVJ met TROS, AVRO en NMO tot
overeenstemming kan worden gekomen over sociale
begeleidingsregelingen. "Uitgangspunt bij deze omroepen is de sociale
begeleidingsregeling zoals deze is toegepast bij EO/PO", aldus NVJ
Omroepsecretaris Marc Visch. "En juist die regeling heeft de NVJ niet
getekend. Grootste bezwaren zijn dat er onvoldoende of geen aandacht
is voor gemaakte freelancejaren en jaren gemaakt bij andere publieke
omroepen. Maar ook met de ouderenregeling kunnen wij niet uit de
voeten. Pas als deze bezwaren weggenomen worden, kunnen wij ook
tekenen voor de sociale begeleidingsregeling." Bij de Wereldomroep is
bij de reorganisatie een paar jaar geleden een eigen sociaal plan
afgesloten. Het voornemen is om deze regeling voort te zetten.