CAO Bijenkorf in een impasse
19-09-2005
Al geruime tijd zijn wij in gesprek met de directie van Bijenkorf om
te komen tot een nieuwe CAO (de CAO liep al op 1 februari 2004 af
). In de afgelopen tijd hebben wij u regelmatig over de voortgang
geïnformeerd.
Nu is een situatie ontstaan dat wij samen met u de vraag moeten
beantwoorden: hoe nu verder!? Derhalve nodigen wij u uit voor een
ledenvergadering die gehouden wordt op:
maandag 3 oktober 2005
van 20.00 uur 21.30 uur
Hoofdkantoor CNV Dienstenbond
Polarisavenue 175
2132 JJ HOOFDDORP
De huidige stand van zaken in de CAO-onderhandelingen ziet er als
volgt uit:
1. Bijenkorf ziet nauwelijks mogelijkheid voor een structurele
loonsverhoging tijdens de looptijd van de nieuwe CAOs.
2. Bijenkorf stelt voor afspraken te maken met betrekking tot de
invoering van een 38-urige werkweek voor de CAO Bijenkorf
Warenhuizen.
3. Bijenkorf stelt voor het aantal extra roostervrije dagen in de CAO
Bijenkorf HP af te bouwen.
4. Bijenkorf stelt de volgende aanpassingen voor in het loongebouw:
*Het halveren van de persoonlijke toeslag (CAO Bijenkorf
Warenhuizen).
*De onderkant van de schalen van de CAO Bijenkorf Warenhuizen
verlagen met 4,5%.
*Het afschaffen van de zondagstoeslag.
*Bijenkorf stelt voor om de toeslagen in de CAO waarbij een keuze
is om deze uitgekeerd te krijgen in geld, dan wel gecompenseerd te
krijgen in tijd, allen om te zetten in uitsluitend uitbetalen in
geld.
*Bijenkorf stelt voor om de meeruren van hulpkrachten boven de
bandbreedte iedere maand uit te betalen.
5. Bijenkorf stelt voor om een beoordelingssystematiek in te voeren
voor de CAO Bijenkorf Warenhuizen. Beoordeling zal jaarlijks
plaatsvinden aan de hand van competenties. De jaarlijkse
individuele salarisverhoging zal op basis van de uitkomst van de
beoordeling plaatsvinden; hiermee komt het huidige systeem van
periodieke verhogingen te vervallen.
6. Bijenkorf stelt voor om de beoordelingssystematiek van de CAO
Bijenkorf HP te wijzigen van een vierpuntsschaal naar een
vijfpuntsschaal met een aanpassing van de verhogingstabel.
7. Bijenkorf stelt voor om de huidige vaste eindejaarsuitkering
afhankelijk te maken van de resultaten van De Bijenkorf.
Uw mening over het bovenstaande is voor ons zeer belangrijk. Met u
willen wij nagaan op welke wijze de onderhandelingen tot een goed
einde zijn te brengen. Om uit de impasse te komen hebben wij de
directie voorgesteld om de huidige CAO tot 31 januari 2006 ongewijzigd
voort te zetten, maar dan wel met een loonsverhoging van maximaal 1,25
procent. Uw aanwezigheid op de ledenvergadering is dus zeer gewenst.
Vragen?
Mocht u nog vragen en/of opmerkingen hebben over deze info, neem dan
gerust contact op met uw bestuurder, Geert B. Rijzinga. Telefoon
(023)5670615 of e-mail g.rijzinga@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV