Leden bij NAM sluiten zich aan bij actiedreiging Shell
De werknemers van olie- en gasmaatschappij NAM sluiten zich aan de
werknemers van Shell in Pernis en Moerdijk die met acties dreigen voor
een goede pensioenregeling. De procedure voor het stellen van een
formeel ultimatum treedt in werking, een actiecomité is gevormd.
De opkomst tijdens de ledenvergadering van de gezamenlijke bonden bij
de NAM in het Groningse kantoor van FNV Bondgenoten was - met eenderde
van het totale personeel - opmerkelijk groot. De vakbondsleden wezen
het voorgelegde pensioenplan van hun werkgever unaniem van de hand.
"Desnoods gaat het gas eraf", zegt vakbondsbestuurder Henk Korthof.
De centrale ondernemingsraad, die samen met FNV Bondgenoten over het
pensioen onderhandelt, vraagt woensdag om heropening van het overleg
nu zijn achterban. Aanleiding is de uitkomst van een enquête over het
pensioenvoorstel. Aan de enquête deed 52 procent van de actieve
deelnemers (5502 werknemers) mee. Ruim driekwart (76 procent) was
tegen het bod van de werkgever, 15 procent voor, 9 procent stemde
blanco.
De NAM is half eigendom van Shell en voor de andere helft van Esso.
Het personeel is in de centrale ondernemingsraad van Shell's
productiebedrijven in Nederland vertegenwoordigt. De werknemers van
Shell en de NAM vallen onder dezelfde pensioenregeling.
"Het gaat er nu echt om spannen", zegt vakbondsbestuurder Egbert
Schellenberg. "Het is nu aan Shell om eens diep na te denken over het
belang van gemotiveerd en loyaal personeel. We weten waar we voor
gaan."
Vorige week wezen zo'n zeshonderd werknemers van de raffinaderij in
Pernis en het chemiebedrijf in Moerdijk het pensioenplan van hun
werkgever al af. Bijna unaniem stemden de vakbondsleden in hun
statutaire `driekwartsvergadering' in met het voorstel om de
stakingskassen te openen als Shell voor het verstrijken van het nog te
stellen ultimatum niet bijdraait.
Leden van FNV Bondgenoten droegen T-shirts met de tekst Later met
pensioen, dat gaan we niet doen. Werknemers van vijftig jaar kunnen nu
nog op hun zestigste met werken stoppen, maar moeten straks een jaar
langer doorwerken als het plan van hun werkgever werkelijkheid wordt.
"Shell weet dat de fiscale ruimte aanwezig is om uittreden bij zestig
jaar mogelijk te maken", legt vakbondsbestuurder Egbert Schellenberg
uit. "In de levensloopregeling is compensatie te vinden. Maar deze
werkgever wil het gewoon niet betalen."
FNV Bondgenoten ligt al lang met Shell in de clinch over het pensioen.
De vakbond moest eerst een plaats aan de onderhandelingstafel
veroveren nadat de directie aan de centrale ondernemingsraad (cor) een
slechtere regeling had voorgesteld. Daardoor zouden werknemers niet
alleen langer moeten doorwerken, maar ook voor het eerst premie moeten
betalen.
In de onderhandelingen trekt FNV Bondgenoten nu samen met de cor op.
De ondernemingsraad heeft een enquête onder het personeel gehouden
waarvan de resultaten maandag bekend worden.
FNV