Ontslagrecht is flexibel genoeg
Werknemers zijn bevrijd van de noodzaak pro forma rechtszaken te
voeren over ontslagaanvragen en werkgevers hoeven zich daar dus ook
niet meer tegen te verweren. Daarom kost iemand ontslaan nu veel
minder tijd en geld en werkgevers en kabinet kunnen dus verder van het
ontslagrecht afblijven. Dit is de reactie van FNV-bestuurder Peter
Gortzak op de vereenvoudiging van de toegang tot de WW.
Ontslagen werknemers hoeven zich niet meer pro forma te verzetten
tegen ontslag bij het CWI of de kantonrechter om een WW-uitkering te
krijgen. Dit heeft het kabinet besloten, in overleg met werkgevers en
werknemers.
Drie kwart tot 90 procent van de ontslagzaken zijn pro forma-zaken die
alleen worden aangespannen om het recht op een uitkering veilig te
stellen. Nu dat niet meer hoeft, scheelt dat miljoenen euro aan
lasten. Gortzak: Als al die kosten wegvallen, is ontslag dus helemaal
niet duur en tijdrovend meer zoals de werkgevers stellen. Werkgevers
en kabinet willen het ontslagrecht nog verder vereenvoudigen en
flexibiliseren. Ze willen onder meer de ontslagvergoeding verlagen en
werkgevers de mogelijkheid geven om iemand zonder motivatie te
ontslaan. Gortzak: We hebben de flexwet al, die het mogelijk maakt een
werknemer drie keer een tijdelijk contract te geven. In ruil voor die
flexibiliteit eisen we van de werkgevers fatsoen en zorgvuldigheid.
---
FNV KIEM