Raad voor Werk en Inkomen
Nieuws/Persbericht
Den Haag, 3 november 2005
RWI-voorzitter:
"Koerswijziging reïntegratiemarkt noodzakelijk"
"De resultaten op de private reïntegratiemarkt lijken tot nu toe
enigszins tegen te vallen. Om de resultaten te kunnen verbeteren,
moeten we meer inzetten op vraaggerichte reïntegratie. Dit komt erop
neer dat concrete vacatures het uitgangspunt zijn bij de inspanningen
om mensen uit een uitkering weer aan het werk te krijgen." Dit stelt
Jan van Zijl, voorzitter van de Raad voor Werk en Inkomen, vandaag op
het Najaarscongres van de RWI. Volgens Van Zijl ligt de nadruk in
reïntegratietrajecten op dit moment te eenzijdig op het aanbod op de
arbeidsmarkt: de werkzoekende. "Investeringen in werkzoekenden vinden
nu nog teveel plaats zónder dat er een vacature in beeld is. Vaak pas
helemaal aan het einde van een reïntegratietraject wordt gekeken of er
een geschikte baan beschikbaar is. En dan is het de vraag of alle
investeringen wel effectief zijn geweest."
Van Zijl erkent dat de reïntegratiebedrijven last hebben van de
slechte economische situatie. Maar zelfs in periode van
laagconjunctuur staan er tamelijk veel vacatures open. Vandaar zijn
pleidooi om, helemaal wanneer de economie aantrekt, vacatures als
vertrekpunt bij reïntegratie-inspanningen te nemen. Van Zijl zet zich
bijvoorbeeld af tegen het feit dat scholing in reïntegratietrajecten
nu nog vaak een algemeen karakter heeft: "Bij scholing moet vaker een
specifieke en beschikbare functie op het oog zijn."
Voorwaarde voor succesvolle vraaggerichte reïntegratie is goede
samenwerking en afstemming tussen werkgevers en sectoren enerzijds, en
gemeenten, CWI en UWV anderzijds. Werkgevers en sectoren beschikken
over vacatures, terwijl bij CWI, gemeenten en UWV werkzoekenden in
beeld zijn. De RWI gaat zich de komende tijd inspannen om deze
samenwerking te stimuleren.
Van Zijl verwerpt het verwijt dat vraaggerichte reïntegratie erop neer
komt dat via "afroming" alleen de beste kandidaten geholpen worden:
"Waarom zou je nalaten om snel vacatures met geschikte
uitkeringsgerechtigden te vervullen? Vervolgens heb je toch extra
tijd, energie en middelen om de moeilijke gevallen te helpen? Als
vraaggerichte reïntegratie erop neerkomt dat deze groep in de kou
blijft staan, zou het voor mij geen optie zijn."
De Raad voor Werk en Inkomen is het overlegorgaan van werkgevers,
werknemers en gemeenten. De RWI doet voorstellen aan de regering over
het brede terrein van werk en inkomen. Doel van deze voorstellen is
een goed functionerende arbeidsmarkt te bevorderen. Het vergroten van
de transparantie van en het verbeteren van de kwaliteit op de
reïntegratiemarkt behoort eveneens tot de kerntaken van de RWI.
Voor de redactie,
Raad voor Werk en Inkomen