PwC maakt wereldwijd recordomzet van 20,3 miljard dollar
Pwc
http://www.pwc.com/nl
- PERSBERICHT -
Amsterdam, 3 november 2005
PricewaterhouseCoopers maakt wereldwijd recordomzet van 20,3 miljard dollar
- Assurance, Tax en Advisory in de lift -
De totale bruto-omzet van de PricewaterhouseCoopers-organisaties bedraagt USD 20,3 miljard
in het boekjaar 2005. Dit is een stijging van meer dan 12% uitgedrukt in lokale valuta.
Over het geheel genomen is de omzet van PricewaterhouseCoopers in ieder belangrijk
cliëntensegment, controlecliënten in het topsegment, niet-controle
cliënten en BV's/middenbedrijf, en in iedere branche gestegen.
In termen van lokale valuta is de omzet van Advisory met 16,6% gestegen in het boekjaar
2005. De vraag naar Advisory-diensten, zoals o.a. Crisismanagement, Transaction Services
en Performance Improvement, is snel gegroeid. Deze groei komt voort uit de
dienstverlening aan niet-controle cliënten en BV's, en wijst niet op de terugkeer
naar een brede adviespraktijk.
Tax & Human Resource Services, waar de aangiftepraktijk, fiscale planning en
M&A-ondersteuning onder vallen, en personeelsdiensten kenden in 2005 een opleving na
twee jaar van dalende of gelijkblijvende omzetten; de groei bedroeg 5,5%.
De omzet uit de assurance-dienstverlening is met 14,6% gestegen omdat gewijzigde
regelgeving en de verwachtingen van beleggers bijdroegen aan een stijgende vraag en een
hoger dienstenniveau.
De leden van het PricewaterhouseCoopers-netwerk lieten goede resultaten zien in alle
belangrijke geografische markten. Regionaal gezien was de omzetstijging het grootst in
Zuid-Amerika, waar deze bijna 22% bedroeg.
'Het boekjaar 2005 was een jaar van uitbundige groei en goede resultaten', aldus Global
CEO Samuel A. DiPiazza, Jr. 'De toename van onze omzet is te danken aan de stijgende
vraag naar onze dienstverlening, nieuwe regelgeving in een aantal belangrijke
kapitaalmarkten en gunstige economische omstandigheden wereldwijd. De voortschrijdende
groei van opkomende economieën in Azië en Zuid-Amerika hebben eveneens
bijgedragen aan de groei.'
DiPiazza vervolgt: 'Wat net zo belangrijk is, is dat het een jaar is geweest waarin wij
grote vorderingen hebben gemaakt met de verbetering van de kwaliteit, de afstemming van
onze dienstverlening op de nieuwe regelgeving en de invoering van programma's wereldwijd
die PricewaterhouseCoopers een aantrekkelijke werkgever maken.'
'We zijn van plan om verder te groeien, maar nemen daarbij wel de nodige voorzichtigheid
in acht', aldus DiPiazza. 'We willen verantwoord groeien in een tempo dat in
overeenstemming is met onze absolute hang naar kwaliteit en selectiviteit. Wij zijn van
mening dat dit de beste manier is om duurzame waarde te creëren voor al onze
belanghebbenden.
In het rapport geeft DiPiazza zijn visie op de toekomstige prioriteiten en richting van
het wereldwijde netwerk van PricewaterhouseCoopers en op de vragen waarmee het beroep te
maken krijgt. Hij geeft aan dat de nieuwe regelgeving, vooral in Amerika en Europa, tot
duidelijke verbeteringen heeft geleid in de financiële verslaggeving waardoor er
zich in de toekomst veel minder boekhoudschandalen zullen voordoen dan in het recente
verleden. Terwijl de nieuwe regelgeving bijdraagt aan het herstel van het publieke
vertrouwen in de kapitaalmarkten dient de lat voor controlekwaliteit echter hoger te
worden gelegd om duurzame waarde te creëren voor belanghebbenden.
DiPiazza verwacht dat de concurrentie op de markt voor assurance, tax en advisory hevig
zal blijven. Hij voegt eraan toe dat het voortbestaan van het beroep afhankelijk is van
de waarde die kan worden gecreëerd voor cliënten en belangrijke
belanghebbenden. De verlening van adviesdiensten blijft een belangrijk ingrediënt in
het aantrekken en behouden van getalenteerde medewerkers en in het voortbestaan van een
dynamisch en duurzaam beroep.
'Er zijn goede vorderingen gemaakt met de verbetering van de kwaliteit en het toezicht op
de controlefunctie en met de verdere verbetering van transparantie en corporate
governance; al deze aspecten zouden moeten bijdragen aan de toename van het publieke
vertrouwen en waardecreatie. Er is echter nog veel nodig om ervoor te zorgen dat het
beroep toekomst blijft houden.'
Het rapport geeft tevens inzicht in de investeringen die PricewaterhouseCoopers in het
afgelopen jaar wereldwijd heeft gedaan in markten en mensen, en beschrijft hoe deze
investeringen het netwerk sterker hebben gemaakt en daarmee aan vertrouwen en waarde
heeft gewonnen. Het rapport geeft hiervan de volgende voorbeelden:
- In het afgelopen jaar hebben de PricewaterhouseCoopers-organisaties meer dan
USD 200 miljoen in China geïnvesteerd, met als resultaat dat PwC China nu 6500
medewerkers heeft en verwacht binnen vijf jaar de 10.000 te halen.
- In het boekjaar 2005 hebben de PricewaterhouseCoopers-organisaties meer dan 13.000
academici/HBO-ers en 10.000 ervaren professionals aangetrokken.
- PricewaterhouseCoopers speelt nog altijd een hoofdrol in de ontwikkeling en promotie van
XBRL, een technologie die organisaties ertoe in staat stelt om zich snel en gemakkelijk
toegang te verschaffen tot gegevens die in verschillende systemen zijn opgeslagen en deze
gegevens uit te wisselen.
- In het boekjaar 2005 hebben 17.000 medewerkers een cursus gevolgd over twee nieuwe
richtlijnen van de Amerikaanse Public Company Accounting Oversight Board.
- Na de tsunami in Indische Oceaan heeft PricewaterhouseCoopers 8000 uren advieswerk
gedoneerd ter ondersteuning van de Tsunami Flash Appeal van de Verenigde Naties.
- In een in 2005 gehouden onderzoek geeft 82% van de PricewaterhouseCoopers-medewerkers
aan dat zij hun organisatie zouden aanraden als een goede werkgever.
---