Pwc
http://www.pwc.com/nl
- PERSBERICHT -
Amsterdam, 10 november 2005
Omzet PricewaterhouseCoopers stijgt met 7,4% van 583,2 miljoen euro naar 626,3 miljoen
euro
De omzet van PricewaterhouseCoopers is het afgelopen boekjaar gestegen met 7,4%. Het
bedrijfsresultaat steeg met 26,1% van 61,3 tot 77,3 miljoen euro. Dit blijkt uit de
vandaag gepubliceerde resultaten.
Jos Nijhuis, voorzitter van de Raad van bestuur van PricewaterhouseCoopers B.V.: 'Ik ben
tevreden met de resultaten. Ondanks de turbulentie hebben wij een goed jaar achter de rug
en worden we beloond voor de gekozen strategie. De manier waarop we als multi-competence
organisatie onze markt tegemoet treden blijkt effectief.'
Hij vervolgt: 'Het baart ons wel zorgen dat de goede bedoelingen van de toezichthouders
soms haaks lijken te staan op de belangen van het bedrijfsleven. Zo verbaasde ons dat de
toezichthouder AFM pleitte voor een loskoppeling van accountancy- en adviesdiensten. Het
is goed dat minister Zalm ook heeft aangegeven dit af te wijzen.'
Resultaten Lines of Service (LoS):
Assurance
In de Line of Service Assurance werd een groei gerealiseerd van 7,3%. De netto omzet steeg
van 343,8 miljoen euro naar 368,0 miljoen euro. Deze omzetgroei werd voornamelijk
gerealiseerd in het PIE-segment (Public Interest Entity) waar als gevolg van nieuwe
regelgeving grote opdrachten werden uitgevoerd in het kader van de verslaggeving (IFRS)
en interne controle (Sarbanes Oxley).
Op de markt voor Private Companies, de middelgrote en grote niet-beursgenoteerde
ondernemingen, was er sprake van sterke prijsdruk en een verminderde behoefte aan
adviesdiensten als gevolg van een moeilijk economische klimaat. Toch werden ook in dit
segment goede resultaten behaald.
Tax & Human Resource Services (HRS)
Bij Tax & HRS was er sprake van een groei van 5,2% onder moeilijke omstandigheden. De
netto omzet steeg van 184,4 miljoen euro naar 194 miljoen euro.
Waar Assurance profijt had van de toegenomen regelgeving, had Tax & HRS juist te
kampen met de strengere onafhankelijkheidsregelgeving. Onterecht heerst er in de markt
soms de perceptie dat (belasting)advies niet langer mag in combinatie met de
jaarrekeningcontrole.
Advisory
De nieuwe Line of Service Advisory heeft zich bewezen door een positieve ontwikkeling van
15,4%. De netto omzet kwam uit op 63,5 miljoen euro. De resultaten behaald in het eerste
officiële boekjaar zijn een goede basis voor de toekomst.
Met name Performance Improvement heeft goed gedraaid. Vooral niet-audit clienten op het
gebied van risicobeheersings- en interne controlesystemen en in het bijzonder de
implementatie van Sarbanes Oxley 404 waren van grote betekenis.
Binnen Advisory neemt het Public Interest Entities-segment een relatief groter aandeel van
de omzet voor zijn rekening.
Medewerkers
Het aantal medewerkers bedroeg aan het einde van het boekjaar 2005 4341 mensen (4058
FTE's). Dat is een lichte stijging ten opzichte van het vorige jaar toen
PricewaterhouseCoopers 4257 medewerkers telde.
Rob Hoevens, CFO van PricewaterhouseCoopers: 'Er is het afgelopen jaar hard gewerkt door
onze medewerkers, die vanwege hun expertise bovendien zeer geliefd zijn in de markt. We
blijven veel aandacht besteden aan het beheer van ons human capital en zullen het
dreigende tekort aan specialisten oplossen door open te staan voor mensen met andere
opleidingen en achtergronden.'
Verwachtingen boekjaar 2005/2006
Jos Nijhuis: 'Nederland zit qua economische groei in de staart van de Europese Unie. De
Nederlandse regering moet meer ambitie tonen om te zorgen dat Nederland weer bij de
kopgroep aansluit. De nadruk moet liggen om innovatie, onderwijs, deregulering en
arbeidsflexibilisering.'
'Wij verwachten dat het gezien de omvang van de in het afgelopen boekjaar uitgevoerde
eenmalige opdrachten op het gebied van IFRS en Sarbanes Oxley en mede gegeven de fors
stijgende personeelskosten als gevolg van de aantrekkende markt voor financieel en
fiscaal talent, het lastig zal worden om de resultaten van het afgelopen jaar
substantieel te verbeteren. Wij voorzien dan ook voor het lopende boekjaar, onder
voorbehoud van onvoorziene omstandigheden, een licht toenemende omzet en een stabilisatie
van het netto resultaat.'
Hij vervolgt: Bij PricewaterhouseCoopers is 'In beweging' het thema voor het komende jaar.
Wij zullen inzetten op meer innovatie en het versterken van de diversiteit in onze
organisatie. Het succes van onze organisatie staat of valt met de kennis, de motivatie en
het inlevingsvermogen van de mensen die bij ons werken. We moeten samen in staat blijven
ons te verplaatsen in uiteenlopende branches en diverse bedrijfsculturen. Daarom is het
essentieel voor onze toekomst om de altijd dreigende eenvormigheid in onze
bedrijfscultuur van ons af te schudden. Toptalenten - man of vrouw, allochtoon of
autochtoon - willen we aan ons binden. De diversiteit van onze organisatie verdient alle
aandacht en krijgt dus een flinke impuls.'
---