Leden akkoord met Sociaal Plan bij Anker Systems
11-11-2005
CNV-Dienstenbond leden bij Anker Systems hebben ingestemd met het
Sociaal Plan naar aanleiding van de reorganisatie na de overname door
Torex. Er zullen arbeidsplaatsen gaan vervallen en een goed Sociaal
Plan biedt houvast en ondersteuning.
Leden hebben nog wel enkele zaken opgemerkt die vermeldenswaard zijn
in deze info. Volgens het Sociaal Plan kunt u, indien gewenst,
gebruik maken van outplacement of arbeidsbemiddeling. In het artikel
is opgenomen dat inschakeling eerst geschiedt na goedkeuring van de
directie. Het gaat er om dat de directie betrokken wil zijn bij uw
keuze voor outplacement. De kosten worden immers door Anker Systems
gedragen en de directie zal naar verwachting- een contract afsluiten
met een loopbaanadviesbureau.
Overigens is Adviesbureau Kans daarvoor in onderhandeling met uw
directie.
Mocht u in het kader van deze reorganisatie ontslag worden aangezegd
verdient het aanbeveling u door een jurist van onze organisatie te
laten ondersteunen, ook al in verband met eventuele
pensioenconsequenties. Dit Sociaal Plan biedt de mensen die worden
ontslagen een schadeloosstelling welke, afhankelijk van duur
dienstverband en leeftijd, behoorlijk kan oplopen.
Het verdient dan ook aanbeveling om in alle gevallen contact met ons
op te nemen. Wij kunnen u dan kosteloos laten bijstaan door het
Financieel Adviesbureau.
Vragen en opmerkingen vernemen wij graag. U kunt hiervoor terecht bij
uw bestuurder, Arie Kasper. Hij is bereikbaar op 035-646 05 80. Mailen
kan ook op hilversum@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV