CNV Dienstenbond tevreden over balans in CAO UWV
14-11-2005
CNV Dienstenbond is tevreden over het onderhandelingsresultaat dat het
14 november heeft gesloten met het UWV over een nieuwe CAO voor de
komende twee jaar. CNV bestuurder Martijn Donker: ,,Het is geen
feestpakket geworden, maar gezien de wijzigingen die ons van
overheidswege worden opgelegd, is het een uitgebalanceerd resultaat.
Volgens CNV Dienstenbond ligt de uitdaging bij het UWV niet alleen op
het gebied van arbeidsvoorwaarden, maar vooral in het
employabilitybeleid. Donker: ,,Wanneer er zoveel mensen gedwongen
ander werk moeten zoeken, is het zaak om werkloosheid zoveel mogelijk
te voorkomen. We zijn daarom erg blij met de uitbreiding en aanpassing
van de bestaande CAO-afspraken over werkweerbaarheid en opleidingen.
Hiermee kunnen onze leden werkloosheid zoveel mogelijk voorkomen.
Afspraken
Overeengekomen is dat UWV personeel een loonsverhoging krijgt van twee
maal 1,2 procent. Daarnaast zullen medewerkers in 2006 een eenmalige
bijdrage van 400 euro ontvangen om de forse stijging van de
ziektekosten te compenseren. In 2007 zal dat 240 euro zijn.
Verder is er een afspraak gemaakt over de invoering van een
werkgeversbijdrage in de levensloopregeling van 1 procent en over
salarisdoorbetaling tijdens het tweede ziektejaar. Vanwege de
overheidsmaatregelen inzake Vut en Prépensioen is de pensioenleeftijd
opgeschoven naar 63 jaar. Ook gaat het UWV personeel meer
pensioenpremie betalen.
Instemming
Overigens wordt de CAO pas definitief als de leden van CNV
Dienstenbond hebben ingestemd met dit resultaat. Binnenkort ontvangen
zij meer informatie over de inhoud van het onderhandelingsresultaat en
de stemprocedure. Vragen en opmerkingen vernemen wij graag. U kunt
hiervoor terecht bij uw bestuurder, Martijn Donker. Hij is bereikbaar
op 035-6460580. Mailen kan ook op hilversum@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV