Zwolle wint prestigieuze prijs dankzij Fries
De Gemeente Zwolle heeft de prestigieuze landelijke EVC Prijs 2005
gewonnen. Dat is de prijs voor het uitblinken op het gebied van
personeelsontwikkeling. De prijs bestaat uit 2500 euro en een kunstwerk.
Deze prijs is uitgereikt tijdens het congres 'EVC uit de kast' in
congrescentrum de Eenhoorn in Amersfoort. EVC staat voor erkenning van
verworven competenties. De sleutel voor het Zwolse succes is FRIES. Dit is
de afkorting voor flexibel, resultaatgericht, innovatief, extern
georiënteerd en samenwerkingsgericht.
'De medewerkers in het veld zijn de grote winnaars', is de kersverse
reactie van verantwoordelijk wethouder Gerard van Dooremolen. 'Zij hebben
de tijd en de inspiratie gevonden om dit resultaat te behalen. De
toekenning van deze prijs is een bevestiging dat de gemeentelijke
organisatie hard een succesvol werkt aan haar imago en cultuur'.
De circa 1100 werknemers van de gemeente Zwolle worden FRIES: flexibel,
resultaatgericht, innovatief, extern georiënteerd en samenwerkingsgericht.
De 700 functiebeschrijvingen worden via EVC vervangen door
competentieprofielen met zes gewenste kerncompetenties. Men is begonnen
met een proef met de 90 uitvoerende gemeentemedewerkers, waarvan inmiddels
63 hun diploma groen & woonomgeving behaalden. Daarin was aandacht voor
o.a. communicatie, gastheerschap, plannen, veilig werken langs de weg en
pc-gebruik.
'Dankzij EVC is de stemming binnen de afdeling veranderd, mensen gaan
positiever en met meer respect met elkaar om', aldus hoofd Uitvoering Jan
van der Weerd.'
Werkervaring
EVC staat voor erkenning van verworven competenties. Het is een in veel
branches gebruikte methodiek voor na- en bijscholing van personeel, die
gebruik maakt van certificeren en diplomeren van werkervaring. Door EVC
kunnen bedrijfsopleidingen korter en goedkoper en wordt de in- en
doorstroom van medewerkers in organisaties sterk bevorderd. Het gebruik
van EVC is de afgelopen jaren sterk toegenomen. Duizenden medewerkers in
de bouw, metaal, textielindustrie, zorg & welzijn en overheid zijn in het
afgelopen jaar met EVC aan de slag gegaan. Zij hebben een (deel)diploma
gehaald dankzij hun werkervaring.
Succesvol
De EVC Prijs wordt uitgereikt aan degene die EVC dit jaar het meest
succesvol heeft ingevoerd. Over toekenning van de prijs beslist een
deskundige jury van vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers, de
Onderwijsraad, NOC/NSF, de winnaar van 2004 en het Kenniscentrum EVC. De
prijs is uitgereikt door de voorzitter van de HBO Raad, de heer Doekle
Terpstra.
Behalve gemeente Zwolle waren staalbedrijf CORUS en de Brancheorganisatie
voor Aardappelen Groente & Fruit genomineerd voor de prijs.
Gemeente Zwolle