Diversiteitsbeleid Breda op koers
Breda ligt goed op koers met haar diversiteitsbeleid. Een groot aantal
activiteiten is in gang gezet en er zijn goede resultaten geboekt. Dat
blijkt uit het voortgangsverslag dat het college van B en W heeft
vastgesteld.
De gemeente wil dat alle Bredanaars vanuit een gelijke startsituatie
en op eigen kracht kunnen meedoen aan alle terreinen van het leven.
Daarom worden activiteiten die moeten leiden tot een duurzame en
structurele verandering georganiseerd en gestimuleerd. Ook
onderscheidt Breda zich met haar actieve benadering van vrouwen uit
etnische minderheden.
Enkele voorbeelden
Op dit moment lopen er ongeveer 40 activiteiten en projecten. Zo
verscheen eerder dit jaar de CD-Rom Kleurrijk Talent', met daarop de
CV's van 20 vrouwen uit etnische minderheden. Een kwart van hen heeft
inmiddels werk gevonden. Het lokale P(articipatie)team richt zich
eveneens op vrouwen uit etnische minderheden, maar dan op participatie
in brede zin. De afgelopen periode zijn huiskamergesprekken en
enquêtes gehouden, waarvan de resultaten binnenkort worden
gepresenteerd. Afgelopen zomer zijn ongeveer 400 inwoners van Breda
vanuit verschillende etnische achtergronden bij elkaar aan tafel
aangeschoven, verspreid door de hele stad: Zomerkleuren. Dat heeft
bovendien geleid tot weer nieuwe initiatieven en contacten. Verder
gaan binnenkort woonateliers' in Geeren-zuid van start, waarin
bewoners, woningcorporaties en gemeente samen ideeën ontwikkelen voor
multicultureel wonen. Ervaring leert namelijk dat mensen uit etnische
minderheden onvoldoende worden bereikt op de gebruikelijke manieren,
zoals inspraakbijeenkomsten.
Meetbaarheid
Eind 2004 zijn enkele doelen vastgelegd ter verbetering van het
gemeentelijke diversiteitsbeleid. Eén daarvan is het vergroten van de
meetbaarheid van de resultaten. Er is een monitor ontwikkeld en een
0-meting uitgevoerd. In 2006 moet uit de volgende meting blijken in
hoeverre Breda nog steeds op koers ligt en welke effecten de
verschillende activiteiten hebben gehad. Een ander belangrijk doel is
ervoor te zorgen dat de diversiteit ook doorwerkt in andere
gemeentelijke beleidsterreinen. Zoals economie (bijvoorbeeld aandacht
voor allochtoon ondernemerschap), groenbeleid (bijvoorbeeld het
meenemen van wensen vanuit andere culturen) en cultuur (meer
diversiteit in het aanbod). De komende maanden wordt dat verder in
gang gezet met themabijeenkomsten binnen de gemeentelijke
organisatie.
Breda, 16 november 2005
Te downloaden:
* voortgangsverslag diversiteitsbeleid
Gemeente Breda