College van Beroep voor het bedrijfsleven
Disciplinaire straf van ontslag van politieambtenaar wegens ernstig
plichtsverzuim
Ernstig plichtsverzuim van politieambtenaar die gebruik maakt van
politieinformatiesystemen voor niet dienst gerelateerde doeleinden.
Anders dan de rechtbank acht de Raad minder relevant dat niet is komen
vast te staan dat betrokkene de verkregen informatie daadwerkelijk
heeft gebruikt, naar buiten heeft gebracht of aan derden heef
verstrekt. Voorop staat dat informatiesystemen slechts mogen worden
bevraagd voor dienstgerelateerde doeleinden. De bevragingen door
betrokkene betroffen voornamelijk personen die in het privé-leven van
betrokkene een rol speelden en dat betekent een ernstige inbreuk op de
pivacy van betrokkenen. Betrokkene heeft niet voldaan aan de eisen van
integriteit en betrouwbaarheid die hem in zijn functie van
politieambtenaar werden gesteld. Hij beschikt niet over de
eigenschappen, mentaliteit en instelling die vereist zijn voor een
goede functievervulling. Ontslag bij wijze van disciplinaire maatregel
acht de Raad geoorloofd.
LJ Nummer
AU5298
Bron: Centrale Raad van Beroep
Datum actualiteit: 23 november 2005 Naar boven