Collectieve zorgverzekering voor alle medewerkers
Principe-akkoord nieuwe cao hogescholen 25-11-2005
De HBO-raad, werkgeversvereniging van hogescholen, en de gezamenlijke
onderwijsbonden hebben vandaag een principe-akkoord over een nieuwe
CAO gesloten. De nieuwe CAO voor de ruim 33.000 medewerkers van
hogescholen gaat in op 1 januari 2006 en loopt tot 1 augustus 2007.
Alle werknemers krijgen per 1 april 2006 een loonsverhoging van 1,6%
en nog eens 0,8% per 1 april 2007. Belangrijk winstpunt is dat de
collectieve zorgverzekering ook deel uitmaakt van de nieuwe CAO. Alle
werknemers ontvangen daartoe een eenmalig bedrag van ⬠300,- bruto.
De nieuwe CAO is de eerste afspraak in de publieke sector waarin het
zorgaanbod van de werkgever (bijvoorbeeld rsi-problemen) en de
zorgverzekering van de werknemer op elkaar worden afgestemd. Hierdoor
krijgt het gezondheidsbeleid van hogescholen een nieuwe impuls en
neemt de uitval wegens ziekte af.
Daarnaast is een groot winstpunt van de nieuwe CAO dat ook
gepensioneerden van hogescholen, alsmede arbeidsongeschikten, kunnen
profiteren van de collectieve zorgverzekering. Hiermee wordt voorkomen
dat zij op achterstand komen.
De werkgevers en de bonden hebben verder afgesproken dat zij met
elkaar gedurende de looptijd van deze CAO een akkoord zullen sluiten
over een nieuwe regeling die de deelname aan het arbeidsproces in elke
levensfase bevordert. Zij hebben afgesproken dat de reeds beschikbare
middelen voor zoân regeling worden verhoogd tot 2,5% van de loonsom.
HBO-Raad