De Hoofdzaak: project werk en psyche van start
Stichting pandora
WIA, WMO, herbeoordelingen, activering, richtlijnen voor verzuim, eigen
verantwoordelijkheid: de wetgeving en praktijk op het gebied van werk, sociale zekerheid
en psyche verandert razendsnel. Mensen met psychische of psychiatrische problemen dreigen
tussen wal en schip terecht te komen. Met het project De Hoofdzaak gaat Stichting Pandora
hier vanuit haar ervaringsdeskundigheid iets aan doen. Zij wil ertoe bijdragen dat mensen
zich in de veranderende maatschappelijke werkelijkheid zo goed mogelijk staande kunnen
houden en dat hun kansen op de arbeidsmarkt worden vergroot.
Het project wordt gefinancierd door Stichting Instituut GAK (SIG) en de Commissie het
Werkend Perspectief (CWP). Stichting Pandora is in november begonnen met de uitvoering en
het project duurt tot en met 2007.
Behoefte aan specifieke ondersteuning
Stichting Pandora signaleert bij mensen met psychische en / of psychiatrische problemen
een grote behoefte aan gerichte informatie en praktische ondersteuning. Dit blijkt uit de
vragen aan de Helpdesk en de Depressielijn van Stichting Pandora, uit de contacten met
bijna honderd vrijwillige medewerkers en uit de opgedane ervaringen met voorgaande
projecten over werk en psyche.
De Hoofdzaak heeft daarom twee hoofdactiviteiten: het geven van informatie en
ondersteuning aan mensen met psychische / psychiatrische problemen en de
beïnvloeding van de beeldvorming over deze groep bij werkgevers / leidinggevenden,
arboprofessionals en behandelaars.
Schakel tussen kennis en ervaringen
Werknemers die om psychische redenen verzuimen hebben zelf een grote verantwoordelijkheid.
Zij worden geacht actief een aantal stappen te zetten om zo snel mogelijk terug te keren
naar het werk en om arbeidsongeschiktheid te voorkomen. Voor veel mensen met psychische
problemen is dit echter niet gemakkelijk. Enerzijds door de aard van de psychische
problematiek zelf - waardoor het vaak lastig is het heft in eigen handen te nemen -,
anderzijds doordat men onvoldoende kennis heeft van wet- en regelgeving, van de eigen
mogelijkheden en van de beschikbare ondersteuning op het gebied van verzuim en
reïntegratie. Om werknemers en reïntegraten te ondersteunen ontwikkelt
Stichting Pandora een aantal praktische instrumenten: een website, een Helpdesk,
schriftelijke 'steuntjes in de rug' en workshops door ervaringsdeskundigen. Innovatief is
dat in de instrumenten twee soorten kennis worden verweven: kennis over wet- en
regelgeving en ervaringskennis. Er wordt dus een schakel gelegd tussen kennis en
ervaringen.
Aan de beeldvorming over mensen met psychische / psychiatrische problematiek valt veel te
verbeteren. Uit recente onderzoeken - van onder andere de CWP en Intermediair PW - komt
steeds naar voren dat een negatief beeld van mensen met psychische / psychiatrische
problemen de arbeidsdeelname en reïntegratie van deze groep sterk belemmert. Om de
beeldvorming te beïnvloeden worden in dit project de volgende activiteiten
ontwikkeld: een commissie voor draagvlak en implementatie, workshops en een brochure voor
(arbo)professionals, professionalisering van diverse adviesdiensten en de opzet van een
project gericht op het MKB.
Verbetering arbeidsmarktpositie speerpunt van Stichting Pandora
Stichting Pandora zet zich al meer dan 40 jaar in voor iedereen die psychische problemen
heeft of heeft gehad. Eén van de speerpunten van Stichting Pandora is de
verbetering van de arbeidsmarktpositie van mensen met psychische of psychiatrische
problemen. Dat doet zij door middel van voorlichting, zoals de brochure 'Ooit een haan
horen zeggen dat-ie vroeger een eitje was?'; verbetering van beeldvorming, zoals
workshops 'ziekteverzuim om psychische redenen voor leidinggevenden' en door
beleidsbeïnvloeding. Ook maakte Stichting Pandora onder meer deel uit van de
Commissie Donner 1 (subcommissie psychische problematiek) en zij heeft onlangs samen met
het Breed Platform Verzekerden en Werk (BPV&W) en de Nederlandse Federatie van
Kankerpatiëntenorganisaties (NFK) het project Ziek en Mondig uitgevoerd.
Voor de redactie,