CAO Slijterijen goedgekeurd door leden
03-01-2006
De leden van CNV Dienstenbond hebben zich positief uitgesproken over
het behaalde onderhandelingsresultaat. Daarmee is de nieuwe CAO een
feit. Na een lange periode van moeizaam onderhandelen is er dan toch
een akkoord bereikt.
Als CNV Dienstenbond zijn we blij met het feit dat we erin geslaagd
zijn om een CAO neer te zetten die qua loonsverhoging hoger uitgepakt
dan de meeste loonsverhogingen in de detailhandel. Onze leden lopen
dan tenminste weer in op de collegas in de supermarkt.
Daarnaast hebben we met uw werkgevers aanvullende afspraken kunnen
maken over de nieuwe WAO. De WAO is nu vervangen door de Wet Werk en
Inkomen naar Arbeidsvermogen, de WIA. Bij de WIA staat 'werken naar
vermogen' centraal. Ofwel: 'Het gaat niet om wat je niet meer kan,
maar om wat je nog wel kan'. Dat zijn mooie voornemens van de overheid
maar dan moet er voor arbeidsgehandicapte medewerkers wel werk zijn
binnen of buiten hun huidige werkgever.
Omdat er geen enkele ervaring is met de WIA, zijn wij als CNV
Dienstenbond kritisch ten aanzien van hoe de wetgeving in de praktijk
gaat werken. Er kan frictie ontstaan tussen wat wel en niet als
passend werk kan worden gezien. Vaak is dat ook nog afhankelijk van
het feit of u al dan niet bij een kleine dan wel grote werkgever werkt
en op welke wijze de diverse werkgevers invulling willen geven aan het
daadwerkelijk intern plaatsen van medewerkers. Kortom CAO afspraken
maken is belangrijk, maar het effect van deze afspraken in de praktijk
is voor ons het meest belangrijkste.
U zou ons dan ook een groot plezier doen opmerkingen en ervaringen
tijdens de looptijd van de CAO aan ons te blijven melden. Wij blijven
rekenen op uw steun zodat we snel kunnen bijsturen tijdens de looptijd
van deze nieuwe CAO. Een continue stroom van informatie is ook
belangrijk om in 2007 de onderhandelingen vlot weer op te kunnen
pakken. Immers, niets voor niets hebben we ervoor geknokt om de
looptijd gelijk te trekken aan die van de supermarkten.
Daarnaast vinden wij het van belang dat meer medewerkers in de
slijterijbranche lid worden van CNV Dienstenbond. Dankzij uw
contributiegeld en uw inspanning profiteren alle medewerkers van dit
akkoord. Dat gunnen wij uw ongeorganiseerde collegas van harte, maar
zelf meedoen is wel zo fair. En niet lid willen worden vanwege de
contributiekosten is vanwege dit akkoord geen argument meer. Ook uw
ongeorganiseerde collega ontvangt 0,75% extra loonsverhoging ten
opzichte van de supermarktmedewerker.
Voor iemand vanaf 23 jaar die fulltime werkt betekent de extra 0.75%
van het loon van rond de 1.500,- per maand al snel dat het
contributiegeld van CNV Dienstenbond terug is verdiend. Hij of zij
heeft dan recht op bijvoorbeeld juridische bijstand bij problemen
inzake werk & inkomen Als extra is het gezin van het nieuwe lid dan
ook nog gratis verzekerd van rechtsbijstand in privé situaties.
Parttimers hebben dezelfde rechten maar betalen slechts contributie
naar rato.
Mocht u nog vragen of opmerkingen hebben neem dan gerust contact op
met uw bestuurder Gert-Jan Seffinga. Hij is te bereiken onder
telefoonnummer 0512 583 440 of per e-mail g.seffinga@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV