Nieuwe levensloopregeling van start
De spaarloon- of de levensloopregeling? Werknemers die mee willen doen
aan een van deze regelingen, moeten jaarlijks kiezen.
Sinds 1 januari hebben alle werknemers recht op deelname aan de
levensloopregeling. Ze kunnen uit hun brutoloon sparen voor de
financiering van verlof tijdens of voorafgaand aan het pensioen. Aan
de levensloopregeling is echter geen recht om verlof op te nemen
verbonden. Jaarlijks mag maximaal 12 procent van het bruto inkomen
opzij gelegd worden tot een maximum van ruim twee jaarsalarissen.
Werknemers betalen wel belasting wanneer ze hun tegoed opnemen. Ze
sparen alleen in geld. Gespaarde tijd, zoals ATV- en vakantiedagen kan
worden omgezet in geld dat kan worden ingelegd. Bij opname van het
levenslooptegoed krijgen werknemers recht op een belastingkorting van
183 euro per jaar dat is gespaard. Bij gebruik van de
levensloopregeling voor opname van ouderschapsverlof geldt een
ouderschapsverlofkorting. Dit is een belastingkorting van ongeveer 632
euro per maand bij voltijds ouderschapsverlof.
De FNV publiceert volgende week een speciale levensloopbrochure die de
werknemer informeert over de nieuwe regeling. Daarin komen vragen en
handige tips aan de orde, met duidelijk kritische kanttekeningen bij
de nieuwe regeling. Eind januari wordt een FNV-levensloopspel op
internet actief, dat mensen informeert over de mogelijkheden van de
regeling. Bezoekers die bijvoorbeeld kiezen voor zorgverlof gaan in
het spel een weg afleggen die hen de voordelen, maar ook de drempels
laat zien. Lees meer
---
FNV KIEM