Kantonrechter weigert collectief ontslag werknemers Enna Aerosols
Leeuwarden, 4 januari 2006 - De kantonrechter te Leeuwarden heeft 66
verzoeken tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst afgewezen. De
werkgever, Enna Aerosols te Dokkum, had als grond voor de
reorganisatie de slechte financiële positie van het bedrijf
aangevoerd.
De kantonrechter is, zo blijkt uit zijn beslissing van 4 januari 2006,
van oordeel dat een collectief ontslag in beginsel door het Centrum
voor Werk en Inkomen (CWI) moet worden behandeld en getoetst. In dit
specifieke geval is er echter sprake van een noodsituatie die maakt
dat het oordeel van het CWI in redelijkheid niet kan worden afgewacht.
De werkgever dient op korte termijn besparingen op de personeelskosten
te kunnen doorvoeren.
Het gevraagde collectief ontslag wordt echter geweigerd omdat het
bedrijf de ondernemingsraad onvoldoende bij de reorganisatie heeft
betrokken en omdat het bedrijf onvoldoende inzicht heeft gegeven in de
te vervallen functies, de uitwisselbaarheid van deze functies en de
anciënniteit van de betrokken werknemers.
Eerder weigerde de rechter al 34 ontbindingsverzoeken van hetzelfde
bedrijf in te willigen. In die uitspraak van 28 september 2005 was de
kantonrechter van oordeel dat de werkgever zich onvoldoende heeft
ingespannen om overleg te voeren met de vakbonden over de
reorganisatie en ten onrechte geen financiële gegevens aan de
vakbonden heeft verstrekt.
LJ Nummer
AU8967
Bron: Rechtbank Leeuwarden
Datum actualiteit: 3 januari 2006
Gerechtelijke organisatie