09-01-2006
Advies Rop gevraagd over arbeidsmarktknelpunten overheidssectoren
De minister van BZK heeft de ROP verzocht uiterlijk 1 juni 2006 advies
uit te brengen over de vraag hoe verwachte toekomstige structurele
arbeidsmarktknelpunten in de overheidssectoren kunnen worden
voorkomen.
Aanleiding voor de adviesaanvraag zijn de toekomstige structurele
arbeidsmarktknelpunten bij de overheid, zoals ook verwoord in de
Trendnota Arbeidszaken Overheid 2006. De problemen zullen naar
verwachting bij de overheid relatief groot zijn en eerder optreden in
vergelijking met de markt, vanwege de relatief sterke vergrijzing en
het relatief hoge aantal hoogopgeleide werknemers. De verwachting is
dat de knelpunten met name neerslaan bij hoogopgeleiden, mede omdat
ook de vraag naar hoger opgeleiden vanuit de marktsector zal toenemen.
De vraag aan de ROP is hoe de knelpunten kunnen worden bestreden,
zonder dat dit door een te grote druk op de loonkosten leidt tot een
aantasting van het niveau van de collectieve voorzieningen. Welke
generieke en specifieke maatregelen zijn nodig om de
arbeidsmarktknelpunten in de overheidssectoren tegen te gaan? Wat zijn
hierbij de mogelijkheden om maatwerk te leveren: het inzetten van
verschillende maatregelen op verschillende plaatsen. Tevens is vraag
aan de ROP om na te gaan waar de knelpunten het grootst zijn, opdat
daar bij voorrang met de aanbevolen beleidsmaatregelen kan worden
gestart.
De SER is eerder (zie bijlage) ook verzocht in algemene zin advies te
geven over het voorkomen van arbeidsmarktknelpunten in de collectieve
sector en de doorwerking hiervan op de gehele Nederlandse economie. De
invalshoek van de SER is dus algemener (geen sectorspecifieke
oplossingen) en breder (collectieve sector én markt) dan de
adviesaanvraag aan de ROP.
Adviesaanvraag Rop arbeidsmarktknelpunten collectieve sector (pdf, 207
K)
---
Centrum voor Arbeidsverhoudingen