Teijin Twaron & vakbonden:akkoord aangepaste functiewaardering
Teijin twaron b.v.
Teijin Twaron en vakorganisaties bereiken akkoord over aangepaste functiewaardering
Arnhem, 10 januari 2006- Teijin Twaron en de vakorganisaties zijn gisteren uit de impasse
gekomen rondom de invoering van de aangepaste functiewaardering voor de groep CAO-1
medewerkers. Er is overeengekomen dat de landelijke ORBA-normen gehanteerd blijven. Het
flankerende beleid zoals vorig jaar voorgesteld door Teijin Twaron zal geëffectueerd
worden. Partijen hebben daarnaast nog een aantal aanvullende afspraken gemaakt.
Teijin Twaron heeft in haar streven naar een eenduidige, geaccepteerde en transparante
beloningsstructuur in 2004 een functiewaarderingsonderzoek laten uitvoeren. Uit het
onderzoek bleek dat de functie van een flinke groep medewerkers lager ingedeeld zou
moeten worden. De directie heeft hierop besloten een zodanig flankerend beleid te zullen
hanteren dat deze medewerkers er niet in salaris op achteruitgaan. Doorgroei naar het
maximum van de salarisgroep blijft zelfs mogelijk. Nieuwe medewerkers worden wel
aangenomen in de nieuwe functieschalen. Ondanks deze maatregelen, was er ernstige
ongerustheid ontstaan onder de medewerkers. Dit leidde in Delfzijl onder andere tot een
korte werkonderbreking. De vakorganisaties vroegen daarop aan Teijin Twaron om de
aanpassing niet door te voeren. Teijin Twaron zag dit echter niet als een goede oplossing
om te komen tot een transparante beloningsstructuur. Het overleg belandde in een impasse.
Aanvullende afspraken
Naast het bereiken van het akkoord over de invoering, zijn er verschillende aanvullende
afspraken gemaakt. Op de eerste plaats zal een werkgroep, bestaande uit onafhankelijke
afgevaardigden namens vakorganisaties en directie, de oorzaak van verschillen met eerdere
functiewaarderingsonderzoeken onderzoeken. Daarnaast wordt een aanvullende controle
uitgevoerd op de functies die lager zijn ingedeeld. Teijin Twaron is eveneens bereid om
functies te laten onderzoeken waarvan de medewerkers het gevoel hebben dat ze hoger
ingedeeld zouden moeten worden. De uitkomsten van deze onderzoeken worden medio mei 2006
verwacht. Alle partijen zullen de uitkomsten respecteren.
Teijin Twaron
Teijin Twaron is een internationaal bedrijf met haar hoofdkantoor en research instituut in
Arnhem en productielocaties in Emmen en Delfzijl. Teijin Twaron produceert de supersterke
aramidevezel Twaron(r). Deze vezel is veel sterker en veel lichter dan staal. Twaron
wordt als versterkingsmateriaal ondermeer toegepast in autobanden, kogelwerende vesten,
optische vezel kabels, beschermende kleding en touwen en kabels.