FNV Bouw
Jachtbouw ruimt jeugdlonen verder op
In de Hiswa-CAO (houten en kunststoffen jachtbouw, 750 werknemers) is een nieuwe stap gezet om van de jeugdlonen af te komen. Kregen dit jaar 16-jarigen al het loon van een 17-jarige, voortaan ontvangen 16- en 17-jarigen het loon van een 18-jarige. Dit zijn de Hiswa Vereniging, FNV Bouw en Hout- en Bouwbond CNV overeengekomen bij het principe-akkoord voor de CAO voor 2006 en 2007. Tijdens de looptijd van de CAO krijgen de werknemers in totaal 3,4 procent loonsverhoging. Gezien de noodzakelijke ombouw van vroegpensioen naar ouderdomspensioen komt de uittredingsleeftijd rond de 63 jaar te liggen. Verder kan vakcontributie voortaan fiscaal vriendelijk via het brutoloon worden geregeld.
Met het salaris van januari ontvangen de werknemers nog 0,25 procent loonsverhoging uit de oude CAO. Per 2 januari 2006 is nu een verhoging van 0,75 procent overeengekomen; op 1 oktober volgt 0,75 procent, op 1 januari 2007 0,7 procent, op 1 juni 2007 0,5 procent en op 1 december 2007 0,7 procent. Totaal 3,4 procent. In juli 2006 en 2007 krijgen werknemers die een aanvullende ziektekostenverzekering met fysiotherapie afsluiten, daarvoor een bijdrage van 75 euro bruto. Wie volledig arbeidsongeschikt is, ontvangt voortaan geen 400 maar 600 euro eindejaarsuitkering. De pensioenopbouw van gedeeltelijk arbeidsgehandicapten wordt verbeterd.
De ombouw van vroeg- naar ouderdomspensioen vergde in de jachtbouw vooral aanpassing voor de oudste werknemers, die geen vroegpensioen opbouwden. Zij hadden een alternatief met steeds meer roostervrije dagen voorafgaand aan hun 65e verjaardag. Ook zij bouwen nu extra ouderdomspensioen op, waarmee ze evenveel dagen vóór hun 65e overhouden als in de oude regeling. In de toekomst komt de uittredingsleeftijd gemiddeld op 63 te liggen, terwijl in het vroegpensioen tot nu toe uitzicht was om met 62 de bedrijfstak te verlaten.
FNV Bouw
Postbus 520 - 3440 AM Woerden
Tel 0900 36 82 689 Fax 0348 423 610