Gemeente Wijdemeren
11/01/06
Uitkomst formatieonderzoek:
Wijdemeren heeft 8 medewerkers minder dan
vergelijkbare gemeenten
Gemeente Wijdemeren heeft gemiddeld 8 medewerkers minder dan vergelijkbare
andere gemeenten. Dit blijkt uit de resultaten van het formatieonderzoek dat
bureau Berenschot onlangs in opdracht van de gemeente heeft gehouden.
Uit het onderzoeksrapport blijkt dat de personeelsomvang voor staf en
ondersteuning van ongeveer gemiddelde omvang is. Voor uitvoerende en
beleidsmatige taken heeft Wijdemeren minder personeel in dienst ten opzichte
van vergelijkbare gemeenten. Dit geldt voor nagenoeg alle afdelingen. Een
iets grotere omvang dan gemiddeld heeft afdeling Juridische Zaken en
Veiligheid, waarvan de brandweer onderdeel is. Dit is te verklaren door het
hoge aantal bezwaren die de gemeente ontvangt en de prioriteit die de
politiek geeft aan brandveiligheid.
Beperkte capaciteit
Het onderzoeksbureau concludeert dat het huidige aantal medewerkers, op
uitzondering van de genoemde clusters en afdelingen, voldoende is om de
structurele taken van de gemeente uit te voeren. Als kanttekening stelt het
bureau dat:
* incidentele projecten en politieke prioriteiten leiden tot druk op
de capaciteit
* er weinig ruimte is voor beleidsontwikkeling en reflectie
* de gemeente kwetsbaar is, ondermeer door verschillende
éénmansposten
Formatieonderzoek
Het formatieonderzoek is in het najaar van 2005 uitgevoerd. Doel was te
onderzoeken hoeveel personeel er bij de verschillende organisatie-onderdelen
nodig is voor de wettelijke taken, de ambities van de ambtelijke organisatie
en het lokaal bestuur en de ontwikkelingen die op de gemeente afkomen. Om
deze vraag van de gemeente te beantwoorden heeft het onderzoeksbureau
ondermeer de Wijdemeerse formatie vergeleken met 11 gemeenten met gemiddeld
23.000 inwoners.