De Unie
11/01/2006
Sjerp Holterman: âDirectie doet aan symptoombestrijdingâ
720 banen weg bij Thales (voorheen Hollandse Signaal)
Culemborg, 11 januari 2006 - Als gevolg van een nieuwe sanering zullen
ruim 720 banen bij Thales verdwijnen. Ruim 250 medewerkers worden
volgens de directie gedwongen ontslagen. Uniebestuurder Sjerp
Holterman vindt deze ontslagronde onverteerbaar: âDeze aantallen zijn
zeer fors. De directie doet aan symptoombestrijding. Onbegrijpelijk,
vooral het ontbreken van een toekomstperspectief zaait onrust onder
het personeel.â
Thales kampt met minder defensieorders. De orderintake is lager als
men verwacht had. Ook heeft de directie toegegeven dat de financiën
op orde zijn. Er is dus geen financiële noodzaak om te reorganiseren.
Sjerp Holterman verwijt de werkgever dan ook dat deze niet in staat
is gebleken het bedrijf naar de toekomst toe te revitaliseren. âHet
lijkt erop dat er nagenoeg niets aan de employability van medewerkers
gedaan isâ, aldus Holterman.
De Unie wil dat de directie akkoord gaat met een sociaal plan, dat
voorziet in bemiddeling van medewerkers naar ander werk. Gedwongen
ontslagen op korte termijn zijn wat De Unie betreft niet aan de orde.