Eerste gesprek met VFI
13-01-2006
Nog net in het oude jaar heeft een eerste gesprek plaatsgevonden
tussen VFI en CNV Dienstenbond. De VFI was door CNV Dienstenbond
uitgenodigd om te discussiëren over de arbeidsvoorwaarden in de
sector.
We hebben met de VFI contact gezocht om een eerste gesprek te hebben
over de manier waarop zaken nu geregeld zijn, het belang van de
medewerkers en het belang van de branche om arbeidsvoorwaarden in de
toekomst beter te regelen. Kortom, uitwisseling van ideeën en visie.
Voor ons staat de behoefte voorop om arbeidsvoorwaarden beter te
structureren:
* Er speelt het directe belang van leden van juridische
duidelijkheid binnen organisaties. Welke afspraken gelden er voor
mij als werknemer en hoe zien die afspraken er uit? Heb ik daar
zelf ook invloed op? Vooral bij kleinere organisaties spelen deze
vragen volop.
* Er speelt ook het directe belang van onderlinge samenhang binnen
organisaties en tussen organisaties als het gaat om beloning. Is
er objectief bepaald wat ik kan verdienen ten opzicht van mijn
directe collega's, maar ook collegas die hetzelfde werk doen bij
andere instellingen?
Beide belangen laten zich prima regelen via een Collectieve Arbeids
Overeenkomst (CAO) die voor de hele branche geldt. Het regelen van
beide belangen heeft bovendien een zeer plezierig effect dat het
afleggen van verantwoording aan toezichthouders en publiek over de
kosten van organisaties een stuk makkelijker en transparanter wordt.
Naast een eerste kennismaking is over bovenstaande zaken met de VFI
gesproken. De VFI was vertegenwoordigd door haar directeur (Bosma) en
de voorzitter van het bestuur (Beerkens). Een eerste gesprek is
natuurlijk vooral kennismaking, argumenteren en luisteren. Conclusies
zijn er dan ook nog niet te trekken. Voor beide partijen geldt wel dat
er eerst overeenstemming moet zijn over wat je wilt bereiken; wat je
voor ogen staat. De manier waarop dat kan worden bereikt, volgt dan
automatisch. Er wordt een vervolgafspraak gepland om de beschikbare
informatie over de soorten arbeidsvoorwaardenregelingen binnen de
organisaties te delen. Wat ons betreft een opstap naar inhoudelijk
overleg.
Over het vervolg houden we u uiteraard op de hoogte
Informatie
Voor vragen en opmerkingen naar aanleiding van deze info kunt u
contact opnemen met de onderhandelaar namens CNV Dienstenbond, Harry
Gerding, via telefoonnummer 023-5670686 of mail direct naar
h.gerding@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV