Leden stemmen in met Sociaal Plan TUI
13-01-2006
Een grote meerderheid van leden heeft ingestemd met het Sociaal Plan
TUI. Met de werkgever is overlegd om een paar punten bij te stellen.
De definitieve versie zal binnenkort door de werkgever ter beschikking
worden gesteld aan de medewerkers.
Afgelopen woensdag 11 januari hebben wij nog een gesprek met de
werkgever gehad om het Sociaal Plan nog aan te passen naar aanleiding
van een aantal punten die uit de ledenbijeenkomst naar voren kwam:
* Eventuele Persoonlijke toeslagen worden meegenomen in de definitie
van het loon
* In het SP zal worden opgenomen dat een functie alleen passend is
als deze op een afstand ligt die volgens de normen van het UWV
acceptabel zijn (maximaal 1,5 uur enkele reistijd).
* Er zal opgenomen worden dat iemand die tijdens het
"werk-naar-werk-traject" voor TUI werkzaamheden verricht altijd
voldoende in de gelegenheid wordt gesteld om te zoeken naar ander
werk.
* Een passende functie kan een schaal lager zijn, maar uitgaande van
het oorspronkelijke schaalniveau dat iemand had voor de voorgaande
reorganisatie.
* zoals in de kantonrechtersrichtlijn staat kan een ouder iemand een
aftopping krijgen van de kantonrechtersformule van het bedrag plus
WW tot aan de 65 jaar tot het niveau van wat hij aan salaris zou
hebben gekregen. De reden dat ook de kantonrechter dit toepast is
dat iemand er met de formule plus WW nooit boven de 100% salaris
kan komen, er met andere woorden niet beter op kan worden
vergeleken met iemand die blijft werken in die situatie.
Op verzoek van ledenbijeenkomst in Enschede hebben wij nog eens
neergelegd dat er zwaar getild wordt aan de C-factor. De werkgever
blijft echter weigeren deze van 0,9 naar 1 te verhogen. Omdat er
echter ook 6 (9) maanden zoektermijn in het plan staat heeft een grote
meerderheid van de leden toch voor gestemd en kan het plan in werking
treden.
Voor vragen of opmerkingen over deze info kunt u contact opnemen met
bestuurder Bernard Jan de Groot. 010-2651111 of email
B.deGroot@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV