16/01/2006
Werkervaring medewerkers Cehave Landbouwbelang erkend in MBO-Diploma
Bij negen medewerkers van Cehave Landbouwbelang Voeders is de
werkervaring die zij opdeden bij het diervoederbedrijf erkend in een
MBO-diploma. Zij ontvingen vandaag van opleidingsinstituut Helicon
Opleidingen het diploma Operator Voedingsindustrie MBO-2. Het diploma
biedt de medewerkers en Cehave Landbouwbelang de mogelijkheid hun
werkzaamheden op het juiste niveau te beoordelen en in te zetten.
De diploma-uitreiking is het sluitstuk van een proefproject van het
Productschap Diervoeder (PDV) en Cehave Landbouwbelang. Doelen hiervan
zijn blijven leren stimuleren en het vergroten van de inzetbaarheid
van medewerkers (zogeheten employability) bij bedrijven in de
diervoederketen. Het diplomeren op basis van werkervaring draagt
tevens positief bij aan de werkmotivatie van de medewerkers, zo
constateren het PDV en Cehave Landbouwbelang.
Veel bedrijven in de diervoederketen passen momenteel de
bedrijfsvoering aan of reorganiseren. Ze spelen in op wijzigingen in
de markt, zoals de toenemende liberalisering. Dit heeft ook gevolgen
voor het personeel. Veel mensen hebben een hogere leeftijd en een
lager opleidingsniveau, maar wel een jarenlange werkervaring. Het
proefproject heeft aangetoond dat die werkervaring is te vertalen in
een formeel certificaat of een landelijk erkend diploma uit het
beroepsonderwijs met een zogeheten EVC-procedure (Erkenning van
Verworven Competenties). Daarna is een persoonlijk ontwikkelingsplan
vast te stellen. Een grotere inzetbaarheid van gediplomeerde
medewerkers is het resultaat, zowel binnen het eigen bedrijf als er
buiten.
Cehave Landbouwbelang gaat op basis van de goede ervaring met het
proefproject de werkervaring van 500 medewerkers laten toetsen en
waarderen. Het bedrijf wil zo de employability van de medewerkers en
de kwaliteit van de organisatie verbeteren, waardoor het zijn
concurrentiepositie in de markt versterkt.
Het PDV vervolgt het proefproject met een bredere introductie van de
methode in de sector. Zo bevordert het schap de inventarisatie,
beoordeling en eventueel formele erkenning van verworven competenties
(een combinatie van vaardigheden, kennis en houding) met een
certificaat, vrijstelling of een diploma. Intentie is ook de
aansluiting tussen het onderwijs en het werk in de praktijk te
verbeteren.
De diervoederketen is volgens Helicon Opleidingen de eerste sector die
in deze omvang verworven competenties bij medewerkers formeel wil gaan
erkennen. Bedrijven uit de diervoederketen die de competenties van hun
medewerkers ook willen laten toetsen door een erkende
scholingsinstelling als bijvoorbeeld Helicon Opleidingen, krijgen
begeleiding bij het voortraject. Bij te nemen stappen na de erkenning,
bijvoorbeeld het opstellen van persoonlijke ontwikkelplannen voor
medewerkers, vindt ook ondersteuning plaats. Geïnteresseerde bedrijven
kunnen zich melden bij de afdeling Arbeid van het PDV, tel 070-370 84
32.
Productschap Diervoeder