KeukenConcurrent houdt zich niet aan wet en CAO
19-01-2006
Het is CNV Dienstenbond gebleken dat het bedrijf KeukenConcurrent, een
dochter van de Mandemakers Groep uit Waalwijk, zich niet houdt aan de
CAO Wonen, de Winkeltijdenwet en de Arbeidstijdenwet. CNV Dienstenbond
roept KeukenConcurrent op zich aan de regels te houden en de CAO toe
te passen.
In de laatste maanden heeft CNV Dienstenbond meldingen binnengekregen
dat het bedrijf KeukenConcurrent zich niet houdt aan de CAO Wonen en
in strijd handelt met de Winkeltijdenwet en de Arbeidstijdenwet. Zo
heeft CNV Dienstenbond de volgende zaken geconstateerd:
* KeukenConcurrent houdt regelmatig acties waarbij ze 24 uur continu
open is. Boetes in verband met overtreding van de Winkeltijdenwet
neemt zij op de (ver)koop toe, werknemers dienen met korte
(slaap)onderbrekingen continu te werken en behalve een kleine
extra bruto vergoeding worden geen overwerkvergoedingen of
compensaties uitbetaald.
* Medewerkers van KeukenConcurrent worden niet ingedeeld in de
CAO-loonschalen.
* De CAO kent een 37-urige werkweek, maar fulltime medewerkers
werken minimaal 46 uur per week. Daarbij worden geen
overwerktoeslag of compensatie voor bijzondere uren betaald. Ook
wordt de toeslag voor de zondag vaak niet uitbetaald.
* Loon wordt berekend op basis van 40 uur per week, terwijl de CAO
lonen kent op basis van 37 uur per week. Daardoor valt het uurloon
lager uit.
* Medewerkers van KeukenConcurrent krijgen 23 vakantiedagen op basis
van 8 uur per dag, terwijl de CAO recht geeft op 25 vakantiedagen
op basis van 7,2 uur per dag.
* Werknemers moeten soms 6 dagen per week werken, terwijl de CAO
maximaal 5 dagen toestaat.
* Bij ziekte betaald KeukenConcurrent 70 procent van het loon uit,
terwijl de CAO verplicht om het volledige loon door te betalen.
CNV Dienstenbond heeft KeukenConcurrent laten weten dit onacceptabel
te vinden en haar gevraagd de CAO, de Arbeidstijdenwet en de
Winkeltijdenwet na te leven. Ook heeft CNV Dienstenbond aangegeven dat
KeukenConcurrent haar werknemers over de afgelopen periode dient te
compenseren voor het niet naleven van de CAO. Tevens heeft CNV
Dienstenbond de Centrale Branchevereniging Wonen, waar
KeukenConcurrent lid van is, en de moedermaatschappij Mandemakers
Keukens een kopie gestuurd van de brief aan KeukenConcurrent met het
verzoek KeukenConcurrent op haar gedrag aan te spreken.
Dienstenbond CNV