PERSBERICHT
WERKGEVERS DOEN EINDBOD: LOONSTIJGING VAN 3,25 % OVER 2 JAAR
FNV VERLAAT CAO-OVERLEG
Het overleg voor een nieuwe CAO Openbaar Vervoer, tussen vakorganisaties en de werkgevers, heeft vandaag niet tot een onderhandelingsresultaat geleid. FNV heeft het eindbod niet geaccepteerd. De werkgevers vinden de opstelling van FNV onverantwoord. Deze leidt tot onzekerheid voor het personeel, en schaadt de toekomst van de sector.
Het voorstel van de werkgevers
In de voorstellen van de werkgevers komen de volgende onderdelen aan bod:
- een CAO van 24 maanden;
- een loonstijging van 3,25 %, namelijk 1,25 % op 1 januari 2005, 2 % op 1 januari 2006 waarvan 0,50 % ten behoeve van levensloop;
- teruggave van premie WAO-gat 2005 van 0,61 %;
- 100% loondoorbetaling in het eerste en tweede ziektejaar tegen inlevering van maximaal 3 verlofdagen per kalenderjaar;
- vanaf 1 januari 2006 een structurele werkgeversbijdrage van 0,50 % om inkomensachteruitgang bij arbeidsongeschiktheid te voorkomen;
Bij elkaar opgeteld betekent dit dat de werkgevers hun loonkosten met ten minste 3,75 % zien stijgen. Met dit eindbod kwamen werkgevers volledig tegemoet aan de aanvankelijke looneisen van vakorganisaties.
Na moeizame onderhandelingen heeft de werkgeversdelegatie een eindbod op tafel gelegd.
De FNV delegatie heeft het overleg verlaten. CNV en De Unie hebben het overleg geschorst en beraden zich nog op het aanbod van werkgevers.
De openbaarvervoerbedrijven waarvoor de CAO geldt, zullen in een brief aan hun personeelsleden de werkgeversvoorstellen nader toelichten.
Den Haag, 19 januari 2006
---
Noot voor de redactie (