FNV Horecabond loonstrook-check te Rotterdam 13 februari 2006
Fnv horecabond
-- Persbericht --
(Almere, vrijdag 10 februari 2006)
Loonstrook-check in Rotterdam op 13 februari 2006
De FNV Horecabond, de grootste vakbond in de horeca, recreatie en catering met 25.000
leden, organiseert op maandag 13 februari 2006 een loonstrook-check in Rotterdam.
Medewerkers in de horeca, recreatie en catering woonachtig in de regio Rotterdam kunnen
gratis hun recente loonstrookjes laten checken door deskundige juristen van de FNV
Horecabond om te zien of zij het salaris uitbetaald hebben gekregen waar zij recht op
hebben. Alle nieuwe regelingen zoals die rond het zorgstelsel, de invoering van de
levensloopregeling, de nieuwe wet voor arbeidsongeschiktheid en auto van de zaak zullen
hierin uiteraard meegenomen worden. In geval van fouten adviseert de jurist welke
vervolgstappen de werknemer zou kunnen zetten. Na Rotterdam zullen er in 2006 nog op
diverse plaatsen dit soort bijeenkomsten georganiseerd worden.
De FNV Horecabond organiseert al sinds enkele jaren looncontroledagen in heel Nederland
die open staan voor alle werknemers in de horeca, recreatie en catering of zij nu wel of
geen lid zijn van de FNV. In 2005 maakten in totaal 1100 mensen gebruik van de gratis
service van de FNV Horecabond. Regelmatig worden er tijdens de loonstrook-check
onvolkomenheden geconstateerd, zoals inschaling in de verkeerde (te lage) functiegroep,
onjuist brutoloon of onjuiste of geen afdrachten voor pensioenen. De FNV
Horecabond-juristen hanteren hierbij de geldende CAO in de horeca, recreatie en catering.
De loonstrook-check in Rotterdam voor horeca-, recreatie- en cateringpersoneel wordt
gehouden op maandag 13 februari 2006 van 10.30 tot 15.30 uur in Zalencentrum Engels,
Stationsplein 45 in Rotterdam. In het recente verleden kwamen er gemiddeld tussen de 60
en 80 personen tijdens looncontroledagen in Rotterdam.
Tijdens loonstrook-checks na 1 juli 2005 (de ingangsdatum van de horeca CAO die loopt van
1 juli 2005 tot 31 maart 2008) is geconstateerd dat horecamedewerkers er vaak financieel
op achteruit gegaan zijn doordat toeslagen voor overwerk, weekend- en nachtdienst zijn
afgeschaft. Ook is te zien dat bepaalde functies in de horeca, zoals medewerker
bediening, kamermeisje of kok eenvoudige gerechten (functiegroep 3) teruggebracht zijn
van een redelijk salaris naar het wettelijk minimum loon. Dit is een gevolg van de
ingevoerde horeca CAO, die de FNV Horecabond niet ondertekend heeft en dan ook fel
bestrijdt. De FNV Horecabond beschikt over rekenmodellen waaruit blijkt dat medewerkers
in functiegroep 3 er sinds 1 juli 2005 maandelijks bijna 200 euro bruto op achteruit
kunnen gaan.
Het organiseren van looncontroledagen is een project van de FNV Horecabond dat mogelijk
gemaakt wordt met gelden van het Sociaal Fonds Horeca en (SFH) en het Fonds Bevordering
Sociale Verhoudingen (FBS).
FNV