Nederlandse Vereniging van Journalisten
Mededeling
Principeakkoord sociaal plan PCM
(17 februari 2006)
De NVJ heeft met PCM Uitgevers een principeakkoord bereikt over een
nieuw sociaal plan voor de jaren 2006 en 2007.
De belangrijkste punten uit het akkoord zijn de volgende:
§ De herplaatsings/zoektermijn wordt voor werknemers die nog niet de
leeftijd van 45 jaar hebben bereikt met een of twee maanden verlengd.
Daarnaast is een verlenging mogelijk van de herplaatsings-/zoektermijn
met maximaal zes maanden voor werknemers van 45 jaar en ouder, indien
in overleg met het Loopbaancentrum tijdig is gekozen voor omscholing
naar een ander beroep.
§ De verlaging van de maximum VUT-uitkering en de daarmee
samenhangende aanvulling van de Grafimedia CAO worden gerepareerd,
zowel voor de nieuwe deelnemers aan de ouderenregeling als voor
degenen die reeds gebruik hebben gemaakt van deze regeling. Ook de
versobering van de pensioenopbouw is grotendeels gerepareerd.
§ Nieuw is de deeltijdregeling voor ouderen. Deze regeling wordt ook
wel de 50/75/100-regeling genoemd. Alle medewerkers die vóór 1950
geboren zijn en recht hebben op een VUT-uitkering kunnen hier gebruik
van maken als sprake is van boventalligheid voor een aantal onderling
uitwisselbare functies en voorzover het gebruik leidt tot het
voorkomen of verminderen van boventalligheid.
§ Voor het overige blijven de belangrijkste afspraken uit het vorige
Sociaal Plan ongewijzigd, zoals een vrijwillige vertrekregeling en een
regeling parttime werken, voorzover deze bijdragen aan het voorkomen
van boventalligheid, en, na vaststelling van boventalligheid, de keuze
tussen een snelvertrekregeling ter grootte van de
kantonrechtersformule factor één of een herplaatsings/zoektermijn
afhankelijk van leeftijd en diensttijd.
Als de tekst van het principeakkoord beschikbaar is, zal de NVJ het
complete sociaal plan aan haar leden ter goedkeuring voorleggen.
Thomas Bruning,
Bianca Rootsaert
NVJ