Ontwikkelingen CAO VPB
17-02-2006
Na uw instemming met het CAO-resultaat is veel werk verzet om ook de
teksten voor elkaar te krijgen. Binnenkort kunt u het CAO-boekje
tegemoet zien. Graag willen we u ook over actuele zaken bijpraten.
Wisseling van opdracht
Met de VPB is afgesproken om enkele onderwerpen alvast voor te
bereiden voor de komende CAO. Een van die onderwerpen gaat over het
wisselen van een beveiligingsopdracht. Een heikel onderwerp, omdat bij
de wisseling van opdracht uw baan op de tocht kan staan. Die pijnlijke
onzekerheid bleek pas nog bij de wisseling van het object Shell/NAM.
CNV Dienstenbond wil klare taal horen van de VPB. Onze inzet is om bij
wisseling van opdracht uit te gaan van het volgende: wordt een
beveiligingsopdracht door een ander beveiligingbedrijf overgenomen dan
moet dat nieuwe bedrijf in principe ook alle medewerkers overnemen die
op die opdracht aan het werk waren. Zo wordt voorkomen dat er mensen
tussen wal en schip terecht komen. Deze discussie moet zo snel
mogelijk opgelost worden.
Opletten: aanpassing in loonperiode
Per 1 januari zijn er allerlei zaken veranderd die direct van invloed
zijn op uw loonstrook. Via ons bondsblad Akkoord bent u daarover
geïnformeerd In de afgelopen maand is ook duidelijk geworden dat de
belastingdienst nóg een verrassing voor u in petto heeft. Het wordt
niet leuker en ook niet makkelijker. Uw werkgever is namelijk
verplicht om de periode waarover u loon betaald krijgt, gelijk op te
laten lopen met de periode waarover aangifte moet worden gedaan bij de
belastingdienst voor de loonheffing. In sectoren waar in 4 weken
gewerkt wordt, zoals beveiliging, stelt de belastingdienst simpel dat
deze periode start op een maandag. Volgens de CAO VPB start de
werkweek echter al op zondag (0.00 uur). De meeste bedrijven hebben
deze wisseling in aanvang werkweek al in januari doorgevoerd.
Dat betekent dat zondag 29 januari overbleef als een extra dag, omdat
loonperiode 2 is gestart op maandag 30 januari. Heeft u 29 januari
gewerkt dan moet er normaal betaald worden. De zorg van CNV
Dienstenbond betreft vooral de leden die zondag 29 januari roostervrij
waren. Let er op dat u door deze actie van de belastingdienst niet
opge-scheept wordt met een extra (onbetaalde) roostervrije dag! De CAO
grendelt het aantal roostervrije dagen af per periode van 4 weken.
Even opletten dus. Als u het niet vertrouwt, neem dan contact met ons
op.
Zorgverzekeringen
In januari is door de VPB een overeenkomst gesloten met verzekeraar
IAK/VGZ, voor een aanbod van zorgverzekeringen. Dit aanbod gaat over
de basisverzekering en aanvullende verzekeringen. De VPB heeft er voor
gekozen om het aanbod te verspreiden via uw werkgever. Kaderleden van
CNV Dienstenbond hebben al opgemerkt dat dit aanbod lang niet iedereen
heeft bereikt. Nu zijn er twee oplossingen:
* trek aan de bel bij uw werkgever zodat u alsnog informatie krijgt
over dit aanbod; of
* laat u informeren over het aanbod dat CNV u kan doen. CNV heeft in
samenwerking met verzekeraar OZ ook een aantrekkelijk aanbod voor
u. Dit aanbod kunt u direct, via de website www.cnv.nl, bekijken
en beoordelen.
Als u nog geen keuze heeft gemaakt, doe het dan wel vóór 1 maart 2006!
Helaas is het dit jaar niet gelukt om een speciaal voordeel voor
vakbondsleden te regelen. We zetten ons in om dit voor 2007 wel voor
elkaar te krijgen, zodat lid zijn van CNV Dienstenbond dubbel loont.
Veilig en Gezond op de Weg; uniek aanbod van CNV Dienstenbond
We maken ons niet alleen druk om uw arbeidsvoorwaarden. Ook de
omstandigheden waaronder u moet werken, zijn voor ons van groot
belang. Veilig en Gezond werken is dan ook een belangrijk thema voor
CNV Dienstenbond. We willen u graag helpen om veilig en gezond in de
beveiliging te kunnen werken. Vorig jaar kon u al deelnemen aan de
trainingen Agressie tegen het Uniform. Dit voorjaar hebben we een
ander aanbod voor u: Veilig en Gezond op de Weg! Voor alle
beveiligers, maar vooral voor de collegas die in de mobiele
surveillance werken en veel in de auto onderweg zijn. Lees er alles
over in de bijgevoegde flyer. Reageer wel snel, want vol= vol!
Betaalde contributie verrekenen?
De contributie die u aan CNV Dienstenbond betaald kunt u laten
verrekenen met het bruto-loon. U betaald daardoor minder belasting en
dat levert een leuk voordeel op. Het lidmaatschap wordt zo snel 40%
goedkoper. Om dit bij uw werkgever te regelen heeft u van ons een
verklaring nodig. Deze verklaring van lidmaatschap en betaalde
contributie is meegestuurd. Met deze verklaring kunt u naar uw
werkgever gaan. Uw werkgever moet dan de verrekening met het bruto
salaris in orde maken. Uw werkgever moet wel lid zijn van de VPB. Dit
kunt u zelf controleren via www.vpb.nl .
Informatie
Meer weten naar aanleiding van deze Info? Neem voor vragen of reacties
contact op met de onderhandelaar namens CNV Dienstenbond, Harry
Gerding, via telefoonnummer 023-5670686 of e-mail h.gerding@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV