Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer Postbus 90801
2509 LV Den Haag
der Staten-Generaal Anna van Hannoverstraat 4
Binnenhof 1a Telefoon (070) 333 44 44
Telefax (070) 333 40 33
2513 AA DEN HAAG
Uw brief Ons kenmerk
16 december 2005; SZW0500754 SV/A&L/05/105150
Onderwerp Datum
Brief Popov BV 24 februari 2006
Bij brief van 16 december 2005 heeft u mij een reactie gevraagd op de brief van Popov BV
van 31 oktober jongstleden. In zijn brief stelt Popov BV dat het effectueren van regres vaak
heel lang duurt. Het gevolg hiervan kan zijn dat de schadevergoeding eerst wordt ontvangen
op het moment dat de betreffende werknemer hetzij geen arbeidsongeschiktheidsuitkering
meer ontvangt omdat hij inmiddels volledig is gereïntegreerd hetzij nog wel een
arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt maar deze uitkering niet meer ten laste van de
Arbeidsongeschiktheidskas maar inmiddels van het Arbeidsongeschiktheidsfonds komt.
Popov BV veronderstelt dat er in beide situaties geen recht meer bestaat op de in het besluit
Premiedifferentiatie WAO opgenomen compensatieregeling.
Deze veronderstelling is echter niet juist. In beide situaties kan de werkgever een beroep
doen op de compensatieregeling.
In het eerste geval - waarin de arbeidsongeschiktheidsuitkering is geëindigd binnen de
periode van vijf (respectievelijk vier) jaar - kan over het aantal jaren waarin de werknemer
wel een arbeidsongeschiktheidsuitkering heeft ontvangen, compensatie worden gegeven.
Ook in de tweede situatie waarin de werkgever meer dan vijf (resp. vier) jaar nadat de
werknemer een arbeidsongeschiktheidsuitkering heeft gekregen, een schadevergoeding
ontvangt, kan de werkgever nog een beroep doen op compensatie. Bij de berekening van het
compensatiebedrag wordt namelijk uitgegaan van de eerste vijf (resp. vier) uitkeringsjaren
van de werknemer. Het aldus berekende compensatiebedrag wordt vervolgens in mindering
gebracht op de totale (arbeidsongeschiktheids)uitkeringslasten van de werkgever, in het jaar
waarin hij de schadevergoeding heeft ontvangen.
Zoals blijkt uit het bovenstaande biedt de compensatieregeling werkgevers een adequate
compensatie ook in de gevallen waarin het effectueren van het regres op zich laat wachten.
De Minister van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid,
(mr. A.J. de Geus)
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid