Meer werkplezier in zorg&welzijn door 'slimmer werken'
Cnv publieke zaak
De vakbond CNV Publieke Zaak start in de zorg- en welzijnssector met vijftien netwerken
waarin werknemers proberen het werkplezier te vergroten. Dat kan soms door simpele
aanpassingen in roosters, betere communicatie, werkoverleg en een andere inzet van
vrijwilligers. Hierdoor gaat de arbeidsproductiviteit omhoog en wordt het plezier in het
werk vergroot. Uit drie proefprojecten blijkt deze manier van 'slimmer werken'succesvol
te zijn.
Het ministerie van VWS zet in op verhoging van arbeidsproductiviteit van de huidige
werknemers en innovatie. VWS vindt dit nodig om de zorgvraag de komende jaren aan te
kunnen en in te spelen op de verwachte personeelstekorten. 'Onze insteek is dat juist
werknemers heel goed weten wat er op de werkvloer verbeterd kan worden. Dus geen
maatregelen van bovenaf, maar samen met werknemers zoeken naar verbeteringen. Dit past
helemaal in onze inzet voor de zorg- en welzijnssector waarbij de kwaliteit van de zorg
centraal staat', aldus bestuurder Leon Vincken van CNV Publieke Zaak.
Netwerken
Vorig jaar zijn er door CNV Publieke Zaak drie proefprojecten 'Slimmer Werken'in de
ouderenzorg gehouden om te kijken of deze aanpak werkt. Verschillende werknemers kwamen
in drie instellingen met concrete verbeteringsvoorstellen. Met het opzetten van netwerken
binnen een instelling (met verschillende werknemers) kan er concreet gewerkt worden aan de
combinatie van arbeidsproductiviteit en verbetering van de kwaliteit.
Voortzetting
Voor het ministerie van VWS waren de proefprojecten aanleiding een subsidie te geven voor
het opzetten van vijftien netwerken. Dit begint in mei en loopt door tot eind 2007. Het
gaat om netwerken in ziekenhuizen, ouderenzorg, gehandicaptenzorg, geestelijke
gezondheidszorg en welzijn. De bedoeling is dat mensen in de eigen instelling netwerken
gaan opzetten en vanaf de werkvloer met voorstellen komen. Vincken: 'Uit de
proefprojecten is duidelijk gebleken dat juist mensen op de werkvloer kennis van zaken
hebben en weten hoe slim gewerkt moet worden. Vaak leidt slimmer werken tot minder kosten
voor de instelling en meer aandacht voor de patiënt. Zo snijdt het mes aan twee
kanten. Meer plezier in het werk en minder kosten voor de instelling.'
Voor nadere informatie
Leon Vincken, bestuurder CNV Publieke Zaak, 06 51854599