Concept-voorstellen CAO Arcadis
07-04-2006
De huidige CAO van Arcadis loopt tot 1 april 2006. Daarom is het
belangrijk om op korte termijn de onderhandelingen voor een nieuwe CAO
op te starten. De voorstellen treft u hieronder aan.
Het afgelopen jaar zijn voortdurend gesprekken gevoerd met de directie
van Arcadis, met name over de pensioenregeling en de
arbeidsongeschiktheidsregeling (WGA-hiaat). Vandaar dat de
voorstellenbrief voor de nieuwe CAO zich beperkt tot een klein aantal
onderwerpen.
Looptijd
We willen een looptijd van 1 jaar, dus van 1 april 2006 tot 1 april
2007. Overigens is een langere looptijd voor ons bespreekbaar, maar
dat is afhankelijk van de uitkomst van de onderhandelingen.
Loonsverhoging
We willen een structurele loonsverhoging van 2% per 1 april 2006. Met
dit percentage worden ook de salarisschalen verhoogd.
Resultaatafhankelijk belonen
Naast de collectieve loonsverhoging willen we met Arcadis spreken over
een vorm van beloning die rechtstreeks gekoppeld is aan de resultaten
van de onderneming en die voor iedere medewerker gaat gelden.
Employability
Om zowel jongere als oudere medewerkers met plezier naar hun werk te
laten gaan, is extra aandacht nodig voor employability. We stellen
voor om met Arcadis concrete invulling te geven aan dit
containerbegrip.
Vakbondscontributie
We stellen voor de vakbondscontributie fiscaal vriendelijk te
behandelen, zodat er een netto kostenvoordeel optreedt voor de
vakbondsleden.
Hoe nu verder?
Het verzoek aan u is om met eventuele aanvullingen op deze voorstellen
te komen. Graag uiterlijk donderdag 20 april. Uw reactie wacht ik af.
U kunt contact opnemen met Wim Burggraaf. Dat kan per mail
w.burggraaf@cnvdibo.nl
of per telefoon op 055 577 26 40. Na 20 april wordt de
voorstellenbrief naar uw werkgever verzonden. De eerste
onderhandelingsronde staat gepland op donderdag 27 april. Natuurlijk
krijgt u daarvan een verslag.
Dienstenbond CNV