CZ/OZ: Zoveel mogelijk geen gedwongen ontslagen
21-04-2006
Op 19 april 2006 jl. hebben wij, vakorganisaties, met CZ/OZ overlegd
over een Sociaal Plan. Uw werkgever heeft er geen geheim van gemaakt
dat, als het aan hem ligt, het Sociaal Plan dient te fungeren als een
opvangnet voor alle (toekomstige) personele / sociale gevolgen. Dit
kan onder andere veroorzaakt worden door belangrijke
organisatiewijzigingen als gevolg van de fusie, overheidsmaatregelen,
(verder) digitaliseren van werkzaamheden en/of fluctuaties in het
verzekerdenbestand. CZ/OZ wil zich in dat kader tot het uiterste
inspannen om gedwongen ontslagen te voorkomen.
Direct na afloop van het overleg met de directie van CZ/OZ hebben wij
met een delegatie van beide ondernemingsraden (OR) overlegd. Wij zijn
uitvoerig geïnformeerd door de OR over zijn adviestraject. De OR zal
ons z.s.m. voorzien van eventuele op- en aanmerkingen ten aanzien van
het (concept) Sociaal Plan, zoals opgesteld door de werkgever. Verder
zijn er afspraken gemaakt over het verdere traject.
Over drie weken (15 mei a.s.) gaan wij weer met uw werkgever
overleggen. Wij zullen deze periode optimaal benutten om ons voor te
bereiden voor het echte werk. Wij en u zijn nu aan zet. Wij
dagen/nodigen u uit om uw mening c.q. ideeën over het Sociaal Plan aan
ons kenbaar te maken. Dat kunt u tot dinsdag 2 mei a.s. doen via
e-mail, post of fax. Uw bijdrage zullen wij verwerken in onze reactie
richting uw werkgever.
Ledenvergadering:
Wij herhalen ons eerder aanbod: mocht u het wenselijk vinden dat de
CNV Dienstenbond een ledenvergadering op verschillende locaties houdt
om uw vragen persoonlijk te beantwoorden, dan kunt dit per e-mail
doorgeven: rotterdam@cnvdibo.nl of bellen naar telefoonnummer: 010-265
11 11. Bij voldoende animo zullen wij z.s.m. ledenbijeenkomsten
organiseren (eventueel ook toegankelijk voor niet-leden).
Voor vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met uw bestuurder
Ahmed Kansouh, bereikbaar per telefoon 010 - 265 11 11 of per e-mail:
rotterdam@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV