Manpower breidt EMEA-regio uit naar Oost-Europa
Manpower
Polen,Tsjechië, Slowakije, Bulgarije, Hongarije en Roemenië gaan deel uitmaken
van de EMEA-regio.
Amsterdam, 4 mei 2006. Op 1 mei integreert Manpower zes Oost-Europese landen in zijn
EMEA-regio (Europa, Midden-Oosten en Afrika). Polen, Tsjechië, Slowakije, Bulgarije,
Hongarije en Roemenië maken vanaf 1 mei deel uit van de EMEA-regio, de grootste
business unit binnen de Manpower-organisatie. Tot nu toe werd Oost-Europa centraal vanuit
Frankrijk aangestuurd, maar door de integratie in EMEA is een betere geografische en
strategische afstemming mogelijk, met name met buurlanden als Oostenrijk en Duitsland.
Manpower speelt met deze uitbreiding in op een steeds groter wordende mobiliteit op de
arbeidsmarkt binnen Europa. En de, als gevolg daarvan, groeiende vraag van
(internationale) organisaties naar HR-dienstverlening op Europees niveau. Zodat zij
maximaal gebruik kunnen maken van de capaciteiten en talenten uit de diverse Europese
landen. De uitbreiding van de EMEA regio zal er voor zorgen dat de communicatie (en dus
de dienstverlening) tussen de Europese landen sneller en gemakkelijker wordt.
Manpower opereert voornamelijk op basis van een landenmodel met een gestroomlijnd en zeer
mobiel Europees directieteam onder leiding van Barbara Beck (President EMEA). Hiervoor
was zij hoofd van de Noord-Amerikaanse business unit van Manpower. Zij ziet de volgende
voordelen van de uitbreiding: Manpower heeft al een leidende marktpositie in deze landen
en de kennis van de markt in Oost-Europa is zeer groot. Door de Oost-Europese landen
onder de EMEA-paraplu te brengen is Manpower in staat om de potentiële mogelijkheden
in dit gebied optimaal te benutten, met name in de landen met een sterke economische
groei. Door de integratie in de EMEA-regio kunnen wij ons concentreren op de ontwikkeling
van nieuwe groeimarkten in Oost-Europa, waardoor wij ons marktaandeel en onze
marktpresentie kunnen vergroten.
Manpower Inc.
Manpower Inc. is wereldwijd leider op het gebied van personeelsdiensten, dankzij het
ontwikkelen en leveren van eigentijdse services waarmee opdrachtgevers op de dynamische
arbeidsmarkt een winnende koers kunnen volgen. Het bedrijf heeft een omzet van $16
miljard en verzorgt een breed dienstenpakket voor de gehele wereld van werk, inclusief de
werving van personeel op vaste, tijdelijke of contractbasis, assessment en selectie,
training, outplacement, outsourcing en consulting. Manpowers wereldwijde netwerk van
4.400 vestigingen in 72 landen en gebiedsdelen stelt het bedrijf in staat jaarlijks aan
de wensen van 400.000 opdrachtgevers tegemoet te komen. Deze klantenkring omvat zowel
kleine en middelgrote bedrijven in alle sectoren als 's werelds grootste multinationals.
De focus van Manpowers werk is gericht op het vergroten van de productiviteit door
verbeterde kwaliteit, efficiëntie en kostenreductie, waardoor opdrachtgevers zich
beter op hun kernactiviteiten kunnen richten. Naast de merknaam Manpower hanteren wij de
merknamen Manpower Professional, Right Management, Jefferson Wells en Elan. Voor meer
informatie over Manpower Inc. kunt u terecht op www.manpower.com.
Manpower Nederland
Manpower is een full-service organisatie in de wereld van werk, voor grote en kleine,
lokale, nationale en internationale ondernemingen. In Nederland bestaan 150 kantoren en
werken 750 consultants. De eigentijdse dienstverlening omvat de werving van personeel op
vaste, tijdelijke en contractbasis, assessment en selectie, training, outplacement,
outsourcing en consulting.
Het hoofdkantoor van Manpower is gevestigd in Diemen.