Burgerjaarver...
Doetinchem maakt werk van reïntegratie
- 4 mei 2006 -
Met ingang van 1 mei 2006 gaat de gemeente Doetinchem samenwerken met vijf
nieuwe reïntegratiebedrijven om mensen met een bijstandsuitkering weer aan
het werk te helpen. Eén van de vijf reïntegratiebedrijven is
Werkvoorzieningschap Wedeo. Wedeo gaat daarbij werken met het programma
Direct Werk.
Doel van Direct Werk is zoveel mogelijk voorkomen dat nieuwe werklozen
gebruik moeten maken van een bijstandsuitkering. Redelijk tot goed
bemiddelbare werklozen die zich bij het Centrum voor Werk en Inkomen
(CWI) melden voor een bijstandsuitkering, krijgen in plaats van een
uitkering een dienstverband voor drie maanden bij Wedeo. Tijdens die
drie maanden krijgen zij een programma aangeboden van werk,
sollicitatietraining en eventueel aanvullende training of scholing.
Wedeo begeleidt deze werkzoekenden en bemiddelt hen naar regulier
werk.
Zowel de politiek als de ambtelijke organisatie verwachten veel van
Direct Werk. Jaarlijks melden zich plusminus 400 werklozen bij het CWI
die recht hebben op een bijstandsuitkering. Geschat wordt dat zo'n 160
personen daarvan in aanmerking komen voor Direct Werk en dat daarvan
100 personen (62,5%) uiteindelijk geen gebruik hoeven te maken van een
bijstandsuitkering. Behalve met Wedeo gaat de gemeente Doetinchem
samenwerken met Randstad Rentree voor de uitvoering van
detacheringsbanen en reïntegratietrajecten, met Agens voor de
uitvoering van basisvaardighedentrajecten en bij AOB Compaz koopt de
gemeente verzuimbegeleiding en medische deskundigheid in.
Actief blijven staat voorop
Werklozen die niet direct bemiddelbaar zijn, kunnen een uitkering
aanvragen. Deze bijstandsgerechtigden zijn vervolgens aangewezen op
een van de andere trajecten uit het nieuwe beleid. Het behoud van
arbeidsritme en het opdoen van werkervaring staan centraal bij alle
trajecten. Wie in staat is te werken, wordt geacht om met behoud van
uitkering te gaan werken op een leerwerkplek. Daarvoor wil de gemeente
Doetinchem een netwerk opbouwen van lokale en regionale werkgevers die
bereid zijn om werklozen werkervaring te laten opdoen in hun bedrijf.
Ook van mensen die (nog) niet in staat zijn tot werken, wordt een
actieve bijdrage verwacht. De klantmanagers van de gemeentelijke
afdeling werk, inkomen en zorg zullen hen doorverwijzen om
maatschappelijk zinvolle activiteiten te gaan verrichten.
Nieuw beleid naar aanleiding van evaluatie
Een evaluatie in 2005 wees uit dat de inspanningen om
bijstandsgerechtigden uit te laten stromen naar werk te weinig
resultaat opleverden. Die magere resultaten zijn voor de gemeente
Doetinchem aanleiding geweest om een geheel nieuw reïntegratiebeleid
te ontwikkelen.
Gemeente Doetinchem