Onderwijsbond CNV stapt af van last in, first out in ontslagvolgorde
Zoetermeer 12 mei 2006
PERSBERICHT ONDERWIJSBOND CNV
Onderwijsbond CNV stapt af van last in, first out in ontslagvolgorde
De Onderwijsbond CNV wil dat bij collectieve ontslagen in het
onderwijs niet langer automatisch de laatst binnengekomen werknemer
ontslagen wordt. Door dit bestaande last-in, first out principe in het
onderwijs zijn op dit moment vaak jonge docenten de eersten die
ontslagen worden als het aantal banen terugloopt. Marleen Barth,
voorzitter van de Onderwijsbond CNV, meent dat 'het tijd is voor een
cultuuromslag. Deze oude ontslagvolgorde is pijnlijk voor beginnende
docenten. Na zo'n ervaring zijn jongeren geneigd het onderwijs
definitief vaarwel te zeggen. In het verleden hebben onderwijsbonden,
ook de onze, te lang vastgehouden aan het principe last in, first
out'. De gevolgen van het jarenlang hanteren van last in, first out
worden nu zichtbaar. Het onderwijs is de meest vergrijsde sector van
de arbeidsmarkt. De komende jaren gaan daardoor tienduizenden leraren
tegelijk met pensioen.
De Onderwijsbond CNV wil daarom dat ontslagen in de school voortaan
gespreid worden over leeftijdscategorieën, bijvoorbeeld categorieën
van werknemers tussen de 25 en 35, de 35 en 45 en de 45 en 55 jaar.
De toepassing van dit zogeheten afspiegelingsprincipe leidt tot een
evenwichtiger samenstelling van het personeelsbestand en maakt dat
jongeren niet standaard de dupe zijn bij ontslagen. Marleen Barth:
"Een gezonde leeftijdsopbouw is goed voor de school en biedt jongere
collega's meer bescherming dan ze nu hebben. Maar het kan ook leiden
tot grotere diversiteit in de schoolteams, in leeftijd maar ook in
deskundigheid. Bovendien is 1 op de 3 leden van de Onderwijsbond CNV
jonger dan veertig jaar. Het is ook in hun belang dat we deze nieuwe
weg inslaan".
In het onderwijs is lange tijd de optie last in- first out aangehouden
in sociale plannen. In de vorige week afgesloten cao voor primair
onderwijs is, naast het last-in, first-out principe ook de
mogelijkheid opgenomen van het afspiegelingsprincipe. De Onderwijsbond
CNV wil voortaan bij cao-overleg en sociale plannen systematisch
pleiten voor toepassing van het afspiegelingsprincipe.
In het bedrijfsleven werd onlangs bij invoering van het Ontslagbesluit
definitief gebroken met het last in, first out-principe. Het onderwijs
hoeft het Ontslagbesluit niet te volgen, omdat dat uitsluitend voor de
marktsector geldt.