De Geus bekrachtigt Convenant Kinderopvang en Onderwijs
St. rijswijkse kinderopvang
Minister De Geus bekrachtigt Convenant Kinderopvang en ROC de Mondriaan onderwijsgroep:
Onderwijs uit de praktijk gegrepen
Den Haag, 16 mei 2006 --- In aanwezigheid van Minister De Geus van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid ondertekenen op 18 mei a.s. acht samenwerkende kinderopvangorganisaties
een convenant met ROC de Mondriaan onderwijsgroep. In het driejarig convenant staan
afspraken over een intensieve samenwerking voor een naadloze aansluiting van de
middelbare beroepsopleiding op het werken in de kinderopvang. In deze samenwerking nemen
de kinderopvangorganisaties zelf mede-verantwoordelijkheid voor het opleiden van goed
gekwalificeerd personeel en investeren hierin.
Bij de uitvoering van het convenant gaan de organisaties op verschillende niveau's nauw
samenwerken. De ontwikkeling van het onderwijsaanbod en de uitvoering daarvan zullen hand
in hand gaan. Hierbij kan de Mondriaan onderwijsgroep gebruik maken van de deskundigheid
van de kinderopvangorganisaties. Het is op zich al bijzonder dat acht
kinderopvangorganisaties hun krachten bundelen om samen te werken met het
beroepsonderwijs. Vernieuwend is dat er nu vergaande afspraken zijn gemaakt over het
vormgeven van de opleidingen, terwijl dit tot nu toe alleen voor het praktisch gedeelte
(stages) gebeurde. Er is een regiegroep gevormd, die richting geeft aan het ontwikkelen
van de opleiding en die het onderwijsaanbod blijvend zal monitoren.
Net als elders in het bedrijfsleven wordt ook in de kinderopvang gewerkt met competenties.
Kinderopvangorganisaties kunnen het onderwijs dus vertellen welke kennis, vaardigheden en
beroepshouding hun groepsleid(st)ers in huis moeten hebben. Dit wordt vertaald naar het
onderwijsaanbod voor de opleiding kinderopvang. Vanaf 2008 zullen overigens alle
opleidingen in het middelbaar beroepsonderwijs gebaseerd zijn op het werken met
competenties.
Ook biedt het convenant meer vat op de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Zo werd
afgesproken dat werkgevers in de kinderopvang het onderwijs inzicht geven in de
personeelsbehoefte op korte en lange termijn. Ook worden jaarlijks afspraken gemaakt over
het aantal stage- en leerwerkplaatsen.
Silvana E. Attinger, bestuurder/directeur van Stichting Rijswijkse Kinderopvang: 'Het is
voor het eerst dat in de kinderopvang een dergelijke vergaande samenwerking tot stand
komt en werkgevers meer invloed krijgen op het onderwijsaanbod'. Dit is belangrijk in een
tijd dat steeds meer eisen aan de kwaliteit van de kinderopvang worden gesteld en aan die
van de groepsleiding in het bijzonder'.
Ook Marjolijn van der Meer, directievoorzitter domein Mens & Maatschappij bij de
Mondriaan onderwijsgroep is verheugd over de intensievere samenwerking: 'Cruciaal is de
aansluiting bij onze regionale werkgevers. Als zij onze opleidingen kwalitatief
hoogwaardig vinden, dan geeft dat onze deelnemers betere kansen op de arbeidsmarkt en
zijn ze goed toegerust voor hun baan.'