VBA STEMT IN MET VOORWAARDEN LEDEN VOOR CAO
16-05-2006
Op de ledenvergaderingen van vorige week hebben de leden duidelijk
gemaakt wat de voorwaarden zijn voor het gesprek met directie van
vrijdag jongstleden. Met minder dan dat zou geen genoegen genomen
worden. In een stevig, verhelderend gesprek met directie is ingestemd
met de voorwaarden die leden gesteld hebben en is er dankzij de
inspanningen van (de leden van) CNV Dienstenbond dan eindelijk een
CAO.
Het gesprek met de VBA van afgelopen vrijdag naar aanleiding van de
actiedreiging en de ledenvergaderingen is stevig, duidelijk en
verhelderend geweest. In dat gesprek heeft CNV Dienstenbond lang stil
gestaan bij het belangrijkste onderwerp van de ledenvergadering, de
sfeer en het vertrouwen in de organisatie. De leden hebben duidelijk
gemaakt dat het natuurlijk goed is dat er feitelijk voldaan wordt aan
de eisen van de leden aan de VBA over de CAO, maar dat dat nog niets
zegt over de manier van werken en met elkaar omgaan.
De VBA heeft daarop toegezegd dat:
* er kritisch gekeken gaat worden naar de manier van communiceren in
de veiling, daar gaan dingen niet goed.
* er binnen één maand voor alle afdelingen structureel werkoverleg
zal worden georganiseerd.
* met de bonden in juli de werkbelevingsenquête geëvalueerd gaat
worden en gesproken gaat worden hoe één en ander verbeterd kan
worden.
De directie heeft vervolgens ingestemd met de eisen van de leden van
CNV Dienstenbond over de CAO dat:
* de toeslag voor de continudienst bij de beveiliging
pensioendragend moet zijn, conform voorstel bonden.
* de WAO-hiaatpremie over 2004 en 2005 volledig teruggegeven moet
worden aan de medewerkers, onder aftrek van de overeengekomen 10%
kosten. Er komt een nabetaling aan werknemers! Bij de volgende CAO
in 2007 zullen we bespreken wat er met een eventuele verrekening
zou moeten gebeuren.
Naar aanleiding van lang aandringen van CNV Dienstenbond om tot
afspraken te komen met betrekking tot de oud-particulier verzekerden
in het nieuwe ziektekostenstelsel, ziet de VBA in dat er een probleem
ligt bij deze groep medewerkers en de gepensioneerden/VUTers. Daarom
zal er:
* voor de actieve personeelsleden, op korte termijn (in mei), een
inloopspreekuur georganiseerd worden waar personeel allerhande
vragen kan stellen en verduidelijking kan krijgen over de keuzes
die gemaakt zijn. Medewerkers krijgen daar alle ruimte om hun
specifieke situatie uit te leggen.
* voor vroeggepensioneerden vòòr 1 juni een overleg georganiseerd
worden waar de VBA tekst en uitleg zal geven en waar de fors
gedupeerde oud-medewerkers de gelegenheid krijgen om hun situatie
uit te leggen. De VBA heeft toegezegd zich constructief in dat
overleg op te stellen.
Met name CNV Dienstenbond heeft zich ingezet voor de juiste en
volledige teruggave van de teveel betaalde WAO-hiaatpremie. Ook ten
aanzien van de teruggave aan vroeggepensioneerden; deze groep heeft
daar specifiek op aangedrongen. De VBA heeft toegezegd dat de
gepensioneerden een verzoek tot teruggave moeten indienen bij de VBA,
waarna dat behandeld wordt.
Ook heeft juist CNV Dienstenbond zich sterk gemaakt voor de soms fors
negatieve consequenties voor medewerkers en oud-medewerkers met
betrekking tot de nieuwe ziektekostenverzekering. Hoewel geen
CAO-onderwerp, is nu wel afgesproken dat medewerkers tijdens een
inloopspreekuur bij HRM hun verhaal kunnen doen over de vele
onredelijke situaties die ontstaan zijn. Ook zal de VBA met de
vroeggepensioeneerden voor 1 juni in gesprek gaan over dit onderwerp.
De VBA heeft toegezegd haar verantwoordelijkheid te nemen in overleg
met de gedupeerden.
Tenslotte, Juist CNV Dienstenbond heeft zich ingezet met betrekking
tot de sfeer en het vertrouwen. Dat zullen we blijven doen, ook naar
aanleiding van de werkbelevingsenquête.
U ziet, CNV Dienstenbond heeft geknokt voor uw arbeidsvoorwaarden en
samen met de leden deze afspraken kunnen maken. Al met al is dat een
roerig traject geweest, maar dat is het uiteindelijk wel waard
geweest; de voorwaarden van de leden zijn allemaal ingewilligd!
Waarvoor hulde, ook aan de Bedrijfsledengroep van CNV Dienstenbond.
Echter, niet-leden profiteren mee, terwijl uw inzet dit resultaat
heeft gebracht. Dat kan toch niet! Maak uw ongeorganiseerde collega
lid, vul daarvoor de onderstaande bon in. Zeker nu; op het eerste jaar
lidmaatschap krijgen nieuwe leden maar liefst 50% korting!
Voor vragen en/of opmerkingen over deze Info, kunt u contact opnemen
met uw bestuurder, Fedde Monsma. Telefoon: 023 5651052 of e-mail:
f.monsma@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV