Concept-voorstellen CAO T-Systems
18-05-2006
In onze laatste nieuwsflits hebben wij u opgeroepen om ons te
vertellen wat uw wensen zijn voor de nieuwe CAO bij T-Systems. Bij
deze treft u onze concept-voorstellen aan.
Deze concept-voorstellen zijn tot stand gekomen naar aanleiding van de
reacties die wij van u kregen. Wij zijn hierbij tevens uitgegaan van
het arbeidsvoorwaardenbeleid van CNV Dienstenbond en de
protocol-afspraken uit de laatste CAO.
Leest u de voorstellen onderaan dit bericht eens goed door. U kunt tot
maandag 22 mei stemmen over deze voorstellen. Op maandag 22 mei hebben
wij de eerste onderhandelingsronde over de nieuwe CAO.
Wilt u als kaderlid van CNV Dienstenbond aan tafel bij de
onderhandelingen, dan kan dat! Geeft u zich op bij uw bestuurder
Maurice Limmen via m.limmen@cnvdibo.nl
Als u nog vragen heeft kunt u contact opnemen met bestuurder Maurice
Limmen via m.limmen@cnvdibo.nl Maar u kunt ons natuurlijk ook gewoon
bellen via (023)5651052
VOORSTELLEN GEZAMENLIJKE VAKBONDEN:
Looptijd
Graag willen we een CAO voor de duur van 2 jaar afspreken, t.w. van 1
april 2006 t/m 31 maart 2008.
Lonen
M.i.v. 1 april 2006 stellen wij een structurele loonsverhoging voor
van 2%.
M.i.v. 1 april 2007 stellen wij een structurele loonsverhoging voor
van 2%.
Pensioen en Levensloop
In de laatste T-Systems CAO is de afspraak gemaakt dat in het jaar
2005, een nog samen te stellen studiecommissie, de geldende huidige
pensioenregelingen binnen T-Systems zou inventariseren en onderzoeken
of deze aan de nieuwe wetgeving per 1 januari 2006 voldoen. Verder zou
de commissie onderzoeken hoe de Levensloopregeling
inpasbaar/invoerbaar binnen T-Systems zou zijn. Graag willen wij
hiervan een overzicht, om vervolgens eventuele afspraken hierover te
kunnen maken. Bij een in te voeren Levensloopregeling denken wij
bijvoorbeeld aan een werkgeversbijdrage.
Arbeidsongeschiktheid
Graag willen wij aanvullende afspraken maken voor
arbeidsongeschiktheid na 2 jaar ziekte (of te wel Ketenaanpak). Te
denken valt hierbij aan ontslagbescherming bij ziekte minder dan 35
procent en inkomensaanvullingen bij arbeidsongeschiktheid tot 80
procent.Tevens willen graag de mogelijkheden bespreken voor een
WIA-hiaatverzekering.
Ziektewet
Graag willen wij met de werkgever afspraken maken over een
werkgeversbijdrage in de kosten van de aanvullende
verzekeringspakketten.
Internationale collegialiteit
Wij zouden graag afspraken maken over ondersteuning van collegas in
benarde situaties het buitenland.
Dienstenbond CNV