Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Persbericht ministerraad
19 mei 2006
Werknemers krijgen recht op informatie over topinkomens
Ondernemingsraden van bedrijven met meer dan 100 werknemers krijgen het
recht op informatie over de beloning van de top van het bedrijf. Het gaat
hierbij om het salaris en aanvullende arbeidsvoorwaarden van directie,
bestuurders en toezichthouders. Dit is de strekking van een
initiatiefwetsvoorstel ('Wetsvoorstel Harrewijn') dat de ministerraad op
voorstel van minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft
bekrachtigd. Het wetsvoorstel is al door de Tweede en Eerste Kamer
aanvaard.
Het wetsvoorstel is in 2001 ingediend door de toenmalige GroenLinks-
Kamerleden Rosenmöller en Harrewijn. Na het overlijden van Harrewijn in
2002 heeft Vendrik diens plaats in de verdediging van het wetsvoorstel op
zich genomen. In 2005 nam Verburg (CDA) de verdediging over van
Rosenmöller.
Met het wetsvoorstel willen de Kamerleden meer openheid over en inzicht in
de beloningen in ondernemingen. Dat moet het steeds verder oplopen van de
topinkomens tegengaan. Het kabinet steunt dit. Het wetsvoorstel past binnen
een pakket aan maatregelen om de grote stijging van de topinkomens aan te
pakken. In de publieke sectoren mogen de topinkomens in principe niet hoger
zijn dan het salaris van de minister-president. In de private sector moeten
beursgenoteerde bedrijven zich houden aan de code-Tabaksblat. Deze code
bepaalt onder meer dat gouden handdrukken niet hoger zijn dan één
jaarsalaris en bonussen toegekend moeten worden op basis van controleerbare
criteria.
RVD, 19.05.2006
Ministerie van Algemene Zaken