CNV bezorgd over effecten verkoop EDAH
31-05-2006
Met het nieuws van de verkoop van de Edah winkelketen door Laurus aan
Sligro en Sperwer lijkt een schijnzekerheid te gaan ontstaan voor de
werknemers van Edah. Onduidelijk is wat de consequenties op termijn
zullen zijn van de omzetting van de Edah-formule naar winkelformules
zoals Sperwer en Plus die hanteren. Deze omzetting, die zijn beslag
zal krijgen in de loop van 2007, heeft mogelijk alsnog gevolgen voor
de personele bezetting.
Voor de distributiecentra in Den Haag en Hoogeveen, waarin totaal 110
mensen werken, lijkt de verkoop van de winkelketen onmiddellijke
gevolgen te hebben. Banenverlies lijkt hier direct aan de orde te
zijn. Daarnaast worden er slechts 74 FTEs van de 95 FTEs aan Edah
overheadmedewerkers mee over genomen. De verdeling is ontstaan doordat
74 FTE s aan overhead aan de eigen Edah winkels wordt gerelateerd. De
overige overheadmedewerkers aan de zelfstandige Edah filialen. Dat
wordt dus nog een groot probleem. Want op papier bestaat wellicht de
scheiding werkzaam voor eigen Edah winkels en werkzaam voor
zelfstandige Edah filiaalhouders, echter in de praktijk zullen er toch
vele medewerkers deels ook activiteiten voor beiden verrichten.
Winkels
Gistermiddag heeft op het hoofdkantoor in Den Bosch hierover een
gesprek plaatsgevonden tussen bonden en directie over de consequenties
van de verkoop van de Edah-winkels. Als CNV Dienstenbond willen we nu
zo snel mogelijk ook met de vertegen-woordigers van Sligro & Sperwer
om tafel om meer over hun toekomstplannen te weten te komen. Duidelijk
lijkt wel dat 2007 gebruikt gaat worden om te kijken welke winkel
onder welke formule van het consortium gaat vallen en welke winkels er
eventueel doorverkocht gaan worden. Wellicht dat de NMA ook in
bepaalde regios eisen gaat stellen vanwege een te hoge concentratie
winkels van een eigenaar. Hierdoor is het mogelijk dat zelfs goed
renderende Edah winkels toch doorverkocht moeten worden.
Kantoor
Door de overname zal het Edah kantoor in Helmond op termijn voor
Laurus verloren gaan. Naar onze verwachting zal dit jaar,
overeenkomstig de OR adviesaanvragen, de huidige status-quo
gehandhaafd blijven. Medio volgend jaar loopt het huurcontract van het
kantoor in Amersfoort af. Er is belangstelling voor het hoofdkantoor
aan de Hoge Donken in Den Bosch. Onze inschatting is dat begin volgend
jaar een nieuw hoofdkantoor voor de Super de Boer organisatie wordt
gevestigd in de regio Utrecht. Zoals het nu lijkt wordt er niet
gesleept met de administratie aan de Balkweg te Den Bosch waar het
regionaal DC Laurus ook is gevestigd.
Logistiek
Pas na de verkoop van de 44 Konmar winkels is er feitelijk echt iets
zinnigs over de logistiek te zeggen. Wij gaan uit van het scenario dat
de Super de Boer een logistiek netwerk optuigt dat bestaat uit twee
regionale DCs, een diepvries DC en een Nationaal DC. De regionale
Distributiecentra Den Bosch en Beilen blijven open waarna de vraag
gaat worden, kiest Super de Boer voor het DC Veenendaal/Renswoude of
toch voor Waddinxveen als Nationaal DC.
Alles zal afhangen van het feit of het DC in Waddinxveen kan worden
verkocht tegen een normale prijs of eventueel mee overgaat naar de
koper van de Konmar. Lukt de overname niet of is de prijs te laag dan
blijft ons inziens Waddinxveen vooreerst open en wordt het DC
ingelijfd binnen het logistiek netwerk van de nieuwe Super de Boer
organisatie.
Dat zou weer een domino-effect kunnen hebben op werkzaamheden en de
werkge-legenheid binnen de andere distributiecentra. Nu al zullen na
de daadwerkelijke overname in het derde kwartaal van dit jaar, de
roosters, de transportschemas en winkelbeleveringschemas gaan
veranderen door het wegvallen van de Edah filialen. Daarbovenop komt
nog het effect van de verkoop van de Konmar winkels en tenslotte nog
eens het effect rondom de ontwikkeling rondom DC Waddinxveen. Alle
medewerkers zullen de komende tijd dus nog geraakt worden door de vele
verschuivingen binnen het logistieke netwerk van Laurus.
Conclusie
Er zijn vele wat als scenarios mogelijk. Als CNV Dienstenbond
verwachten we dat in het grote geheel van veranderingen veel
werknemers op individueel niveau geconfronteerd gaan worden met de
nodige veranderingen in positieve dan wel negatieve zin. Het is goed
om te weten dat u als lid kan rekenen op de professionele
ondersteuning van onze bestuurders en juristen. Nu is dan ook tijd om
uw ongeorganiseerde collega lid te maken. Want mee overgaan naar
Sperwer en Sligro biedt nog geen garantie voor de toekomst.
Wij vertrouwen erop dat u ons op de hoogte blijft houden van de
ontwikkelingen bij Laurus. Dat is belangrijk omdat we zaken die
mislopen willen blijven aankaarten bij Laurus. Immers, zowel Laurus
als haar medewerkers zijn gebaat bij een goede uitvoering van de hele
operatie. Dat houdt ons als CNV Dienstenbond scherp voor de komende
gesprekken die we met Laurus blijven voeren. Heeft u dus nog vragen of
inbreng voor deze gesprekken dan horen we dat graag. U kunt contact
opnemen met uw bestuurder Gert-Jan Seffinga. Hij is te bereiken onder
telefoonnummer 0512-583 440 of per e-mail g.seffinga@cnvdibo.nl
Kijk voor een gratis rechtsbijstandsverzekering en nog meer
ledenvoordelen op www.cnvdienstenbond.nl of vraag een gratis
infopakket aan via 023-5651052.
Dienstenbond CNV