Gemeente Leeuwarden helpt jongeren aan leerbaan
Bron: gemeente Leeuwarden (31-05-2006)
De gemeente Leeuwarden wil het komende jaar 100 jongeren tussen de 16
en 23 jaar zonder werk en zonder (v)mbo-diploma aan een leerbaan
helpen. Die ambitie maakte zij dinsdag in Rotterdam bekend tijdens de
landelijke werkconferentie over 2e Kans Beroepsonderwijs. Het gaat om
jongeren die ingeschreven staan bij CWI, de school de rug hebben
toegekeerd, een uitkering hebben of bij geen enkele instantie bekend
zijn. Werkgevers in Leeuwarden die deze jongeren een leerbaan
aanbieden kunnen een no-riskpolis krijgen die de loonkosten bij ziekte
van de jongeren volledig dekt. Bovendien gaat de Wet Vermindering
Afdracht voor werkgevers met meer dan 30 procent omhoog, van maximaal
4000 euro naar maximaal 5500 euro per jongere per jaar.
Eind 2005 stonden in Leeuwarden 526 werkloze jongeren bij CWI
ingeschreven. De gemeente telt nog eens 305 uitkeringsgerechtigden
tussen de 16 en 23 jaar (kernkaart WWB). Volgens de gemeente staan 356
jongeren geregistreerd als voortijdig schoolverlater.
Veel jongeren die bij CWI staan ingeschreven voldoen niet aan de eisen
die werkgevers aan hen stellen. Zij vormen een harde kern die volgens
de Taskforce Jeugdwerkloosheid tussen de 30000 en 40000 jongeren telt.
Via het 2e Kans Beroepsonderwijs willen werkgevers, VNO-NCW en MKB
Nederland, de FNV, gemeenten, onderwijsinstellingen (ROC's), CWI en
kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven deze jongeren de
mogelijkheid geven alsnog een diploma op mbo-niveau
(startkwalificatie) te halen. Daarmee maken zij een betere kans op een
goede start op de arbeidsmarkt. Hans de Boer, voorzitter van de
Taskforce Jeugdwerkloosheid: "We moeten oppassen dat de
jeugdwerkloosheid aan de onderkant van de samenleving niet weer
aangroeit."
No-riskpolis en fiscaal voordeel
Om werkgevers te stimuleren jongeren een leerbaan op mbo-1 of mbo-2
niveau aan te bieden, stelt het ministerie van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid aan Leeuwarden geld beschikbaar voor een no-riskpolis.
Daarmee kunnen werkgevers de loonkosten claimen bij de gemeente als de
jongere ziek wordt. De no-riskpolis wordt als proef aangeboden in de
34 grootste gemeenten van Nederland. Voor deze loonkostencompensatie
heeft het ministerie 10 miljoen euro gereserveerd. De proef duurt van
1 juni 2006 tot 1 oktober 2007. De regeling loopt door tot oktober
2009. De uitvoering van de no-riskpolis ligt bij de gemeente.
Het ministerie van Financiën verhoogt de fiscale tegemoetkoming voor
werkgevers in het kader van de Wet Vermindering Afdracht (WVA) van
maximaal 4000 euro naar maximaal 5500 euro per jongere per jaar.
Om leerbanen te werven bij werkgevers en om jongeren te wijzen op de
mogelijkheid een mbo-diploma te halen, houdt de Taskforce
Jeugdwerkloosheid vanaf juni een landelijke mediacampagne met onder
meer radiospotjes en advertenties. In het najaar wil de Taskforce
Jeugdwerkloosheid met Leeuwarden een actiedag organiseren om jongeren
en werkgevers aan elkaar te koppelen.
Als dat nodig is, kan de gemeente voor extra begeleiding van jongeren
zorgen voordat ze aan een opleiding beginnen ('klaarstomen'). De
Regionale Opleidingencentra (ROC's), die de mbo-opleidingen verzorgen,
krijgen 60 miljoen euro van het ministerie van Onderwijs Cultuur en
Wetenschap voor extra begeleiding van jongeren op mbo-1 en mbo-2
niveau. Nog eens 35 miljoen kunnen ROC's steken in werving van extra
stageplaatsen en inrichten van simulatiewerkplekken.
Volgens de Taskforce Jeugdwerkloosheid was de bereidheid van
werkgevers- en vakorganisaties, gemeenten, CWI, scholen en
kenniscentra om jongeren aan een leerbaan te helpen nog nooit zo
groot. Ook de financiële randvoorwaarden waren nog nooit zo gunstig.
"De uitdaging is nu de jongeren zo ver te krijgen dat zij hun gemiste
kans een positieve draai geven", zegt voorzitter Hans de Boer van de
Taskforce Jeugdwerkloosheid.
Gemeente Leeuwarden