---
Heerenveen geeft opdracht voor onderzoek naar sociale werkvoorziening
31/05/2006
De gemeente Heerenveen geeft Langedijk SWO opdracht een onderzoek te
doen naar de toekomst van de sociale werkvoorziening in de gemeente.
Langedijk SWO is een onderzoeksbureau wat gespecialiseerd is in de
sociale werkvoorziening. Het onderzoek bestaat uit twee delen. In de
eerste plaats wordt gekeken naar de mogelijkheid om de doelgroepen van
de WSW, de WWB en de WMO meer effectief te bedienen door de gemeente
zelf. In de tweede plaats kijken we naar de financiële en juridische
gevolgen van het nieuwe beleid.
Sinds 2001 is de gemeente Heerenveen deelnemer in de
gemeenschappelijke regeling Caparis, samen met de gemeenten
Achtkarspelen, Leeuwarden, Ooststellingwerf, Opsterland,
Smallingerland, Tytsjerksteradiel en Weststellingwerf. Caparis werkt
vanuit Drachten, Leeuwarden en Heerenveen.
De landelijke wetgeving WSW gaat veranderen. De gemeenten worden zelf
meer verantwoordelijk voor de uitvoering van de WSW. Dit geeft de
gemeente Heerenveen de kans om ook lokaal verbeteringen aan te
brengen. We kunnen regelingen die veel met elkaar te maken hebben
beter op elkaar afstemmen. Daarbij gaat het om de WWB, de WSW, de WMO
en de WIN.
De gemeente Heerenveen wil zijn arbeidsmarktbeleid breder in gaan
zetten. Met deze voorziening willen wij een sluitend aanbod aanbieden
aan burgers die om wat voor reden dan ook tijdelijk of misschien wel
nooit in staat zijn zelfstandig in het eigen levensonderhoud te
voorzien. Wanneer de gemeente Heerenveen deze voorziening in eigen
hand heeft zien we een aantal voordelen.
Zo krijgt de gemeente als werkgever en als inkoper (van
arbeidsplaatsen) mogelijkheden om meer arbeidsplaatsen te creëren waar
de doelgroepen uit de WSW, de WWB en de WMO baat bij hebben.
De Caparis-bedrijven in Heerenveen functioneren goed. We gaan
onderzoeken welke mogelijkheden er zijn om deze bedrijven te kunnen
behouden voor het gemeentelijk arbeidsmarktbeleid.
Een derde punt, en voor Heerenveen van groot belang, is dat deze
voorziening een goede aanvulling is op het re-integratie
instrumentarium.
Voorop staat dat de mensen die nu onder de WSW werkzaam zijn geen
nadelen zullen ondervinden van mogelijke veranderingen. Integendeel,
de gemeente zoekt vooral naar verbeteringen.
Over de plannen van dit onderzoek heeft de gemeente Heerenveen de
andere deelnemende gemeenten en Caparis geïnformeerd.
Gemeente Heerenveen