MediaPlaza
3 Juli 2006
Media Plaza
Utrecht
Innoveren is een must, wat is de rol van HRM?
EU heeft op de top in Lissabon (2000) de ambitie geformuleerd om
binnen tien jaar de meest concurrerende en dynamische kenniseconomie
in de wereld te worden. Het kabinet wil bovendien dat Nederland tot de
Europese voorhoede gaat behoren en één van de meest dynamische en
concurrende kenniseconomieën binnen Europa moeten zijn.
Innovatie middels mensen, dat is het snijvlak waarop HRM een
essentiële rol moet spelen, maar gebeurt dat ook voldoende. Hoe kan
HRM bijdrage aan het vergroten van de innovatieslagkracht van een
bedrijf? Dit is de centrale vraag bij de ronde tafel sessie van HR
Plaza op 3 juli 2006.
Albert Martens van IKEA zal vanuit zijn perspectief een visie geven op
de rol die HRM kan spelen bij innovatie. Vervolgens zal aan de hand
van digitale brainstorm methodieken en natuurlijk discussie de vraag
aan u gesteld worden, hoe die Lissabon doelstelling verwezenlijkt kan
worden en wat de rol van HRM daarbij is.
15.30 Ontvangst
16.00 Opening, kaderzetting. Wat is het doel van vandaag en
introductie van de deelnemers aan de ronde tafel
16.15 Visie op de rol van HRM op verhogen innovatie kracht door Albert
Martens, Global Human Resources Group Ikea
17.00 Pauze met snack
17.30 Digitale brainstormsessie en discussie over de belangrijkste
items voor HR in het kader van vergroten van de innovatiekracht van de
BV Nederland
19.30 Borrel