Nederlandse Vereniging van Journalisten
Aan de NVJ-leden werkzaam bij de dagbladen
Brief nav nieuwe loongebouw
Amsterdam, 4 juli 2006
Geachte collegae,
Velen van u ontvangen de komende weken hun functiebeschrijving in het
kader van het nieuwe loongebouw. In navolging op mijn brief van 6 mei
jl. wil ik hierbij nogmaals benadrukken dat de beschrijving van
cruciaal belang is voor uw verdere carrière.
Op basis van uw functiebeschrijving wordt u ingedeeld in een schaal.
Die functiebeschrijving moeten alle werkzaamheden bevatten die u op
dit moment uitvoert. Op een aantal redacties hebben journalisten al
functiebeschrijvingen ontvangen waarin een functiebeschrijving is
weergegeven die uitgaat van de toekomst. Dat is dus niet de bedoeling.
Het is wel pragmatisch maar het gevolg hiervan zou kunnen zijn dat u
ten onrechte in een te lage schaal geplaatst wordt.
Wat belangrijk is in dit nieuwe loongebouw is dat alle werkzaamheden
meetellen, dus ook bijvoorbeeld als u foto's maakt voor de krant, als
u een paar uur per week coördineert, een team aanstuurt, freelancers
aanstuurt of als u er een paar uur per week eindredactie bij doet. Dit
alles kan er toe leiden dat je in een hogere schaal komt.
Als u het niet eens bent met uw functiebeschrijving, dan adviseren wij
u om een gesprek aan te gaan met uw chef/hoofdredacteur om dat aan te
geven. Als dat niet leidt tot wijzigingen dan dient u uw opmerkingen
wel aan te geven op het formulier bij de functiebeschrijving die u
voor gezien moet tekenen. Als u in deze fase op deze manier geen
bezwaar maakt dan is dat later niet meer mogelijk.
Bij een aantal redacties ben ik inmiddels langs geweest om uitleg te
geven. Mocht ook uw redactie daar behoefte aan hebben (graag aangeven
via uw redactiecommissie) dan kom ik graag. Voor vragen zijn wij
uiteraard ook telefonisch bereikbaar.
Met vriendelijke groet,
Bianca Rootsaert, secretaris NVJ