Persbricht - CNV voorkomt lager loon bij ziekte in woonbranche
07-07-2006
In de nieuwe CAO voor personeel van woonwinkels is niet opgenomen dat
werknemers bij ziekte minder uitbetaald krijgen. Ook het plan van de
werkgevers om een extra wachtdag in te voeren is van de baan.
Belangrijke resultaten na maar liefst negen maanden onderhandelen over
een nieuwe CAO door CNV Dienstenbond en de overkoepelende
werkgeversorganisatie CBW. Onderhandelaar Jeroen Warnaar is tevreden:
,,Het belangrijkste is dat de werkgevers bakzeil hebben gehaald op
deze punten. Daarentegen komt er wel een loonsverhoging voor iedereen.
In het akkoord is afgesproken dat de veertigduizend werknemers die
onder deze CAO vallen per 1 september a.s. 1,5 procent loonsverhoging
krijgen gevolgd door 1,25 procent per 1 januari 2007. Bovendien is de
reistijdenregeling verbeterd voor de buitendienstmedewerkers. Waar het
gemiddelde aantal uren fulltime blijft staan op 37 uur is de
bandbreedte voor het maximaal aantal uren per week verruimd naar 45.
De nieuwe CAO, waarin het bestaande arboconvenant wordt opgenomen,
loopt tot en met 31 december 2007.
CNV Dienstenbond is tevreden met de uitkomst. ,,We hebben het maximale
eruit gehaald, zegt Warnaar die bijzonder blij is dat de zogeheten
knip tussen schaalsalarissen en bovenschalige salarissen is voorkomen!
Het akkoord voorziet ook in een bedrag van 10.000 euro, dat
beschikbaar wordt gesteld voor internationale vakbondsprojecten,
waaronder CNV Internationaal.
Het onderhandelingsresultaat wordt binnenkort met een positief advies
voorgelegd aan de leden. Zij beslissen of dit akkoord ook de
definitieve CAO wordt.
HOOFDDORP, 7 JULI 2006
Voor nadere informatie
Jeroen Warnaar, bestuurder CNV Dienstenbond: 06 20354990
Evert de Groot, hoofd communicatie CNV Dienstenbond, 06 10884141
Dienstenbond CNV