Eindelijk resultaat onderhandelingen CAO Wonen
07-07-2006
CBW en CNV Dienstenbond hebben een onderhandelingsresultaat bereikt
over een nieuwe CAO. Het resultaat van de onderhandelingen is volgens
CNV Dienstenbond het maximaal haalbare. CNV Dienstenbond legt dit
onderhandelingsresultaat daarom met een positief advies aan de leden
voor.
Deze week hebben CBW en CNV Dienstenbond na 9 maanden onderhandelen
eindelijk een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO.
Zoals u de laatste maanden in onze infos heeft kunnen lezen zijn het
stevige en langdurige onderhandelingen geweest. De CNV Dienstenbond is
niet geheel tevreden over het resultaat, maar moet constateren dat dat
op dit moment het maximaal haalbare is. Als we het resultaat nu niet
hadden bereikt, waren de onderhandelingen over de zomer heen getild,
wat wederom tot stevige vertraging had geleid en hadden we mogelijk
ook weer te maken gekregen met de invloeden van andere CAOs. Daarom
legt CNV Dienstenbond het bereikte resultaat met een positief advies
aan de leden voor.
Het onderhandelingsresultaat
De belangrijkste punten uit het onderhandelingsresultaat zijn:
* Een structurele loonsverhoging voor alle onder de CAO Wonen
vallende medewerkers van 1,5% per 1 september 2006 en 1,25% per 1
januari 2007;
* Een CAO tot en met 31 december 2007;
* Uitbreiding van de bandbreedte van maximaal aantal te werken uren
per week naar 45 uur. Het gemiddelde aantal uren per week fulltime
blijft op 37 uur staan;
* Verbetering reistijdenregeling voor buitendienstmedewerkers;
* Budget van 10.000,- beschikbaar voor internationale
vakbondsprojecten waaronder CNV Internationaal;
* Afspraken Arboconvenant in CAO.
Daarmee is het ons gelukt om de wens van de werkgever om niet iedereen
dezelfde loonsverhoging te geven (de knip tussen schaalsalarissen en
bovenschalige salarissen) tegen te houden. Daarnaast gaat ook de wens
van werkgevers om een extra wachtdag in te houden of een lager loon
bij ziekte uit te betalen niet door. Ook de afspraken over
kinderopvang en scholing blijven gehandhaafd. Ten aanzien van de
afspraak inzake loon kan gesteld worden dat die, met name voor 2007
wat aan de magere kant is, maar hij gaat nu wel zo snel mogelijk in en
geldt voor alle medewerkers in de branche. De tekst van het volledige
akkoord treft u bijgaand aan.
Het woord is aan u
CNV Dienstenbond legt het onderhandelingsresultaat nu met een positief
advies aan u voor. Echter, u beslist of dit onderhandelingsresultaat
ook een definitieve CAO moet worden. Daarom roepen wij u op om
uiterlijk vrijdag 18 augustus 2006 uw stem uit te brengen. Via
bijgaand reactieformulier kunt u aangeven of u dit
onderhandelings-resultaat wil accepteren en afwijzen. Daarnaast vraag
ik u aan te geven waarom u tot die mening bent gekomen. Graag hoor ik
van u.
Uw collega kan ook zijn of haar stem uitbrengen over dit
onderhandelingsresultaat, als hij/zij lid wordt van de CNV
Dienstenbond. Laat uw collega dan contact met ons opnemen zodat we dat
kunnen regelen.
Mocht u naar aanleiding van het voorgaande vragen en/of opmerkingen
hebben dan kunt u contact met mij opnemen (tel: 023-5651052 of e-mail:
j.warnaar@cnvdibo.nl )
Dienstenbond CNV