Ingezonden persbericht
PERSBERICHT
Amsterdam, juli 2006
Diversiteitsbeleid in arbeidsorganisaties
Diversiteit is voor organisaties een strategisch onderwerp en een absolute noodzaak.
Diversiteit omvat vele aspecten, zoals geslacht, mate van (in)validiteit, seksuele
geaardheid, leeftijd, opleiding, geloof of land van herkomst. Met de sterk veranderde,
multiculturele samenleving neemt met name de aandacht voor etnische diversiteit in
organisaties de laatste jaren sterk toe.
Bij uitgeverij SWP is het nieuwe boek verschenen
DIVERSITEIT IN BEDRIJF
Diversiteitsbeleid in arbeidsorganisaties
Coen Heijes en Paul Verweel (red.)
Veranderende samenleving
De samenleving verandert en organisaties veranderen mee met
vallen en opstaan. Diversiteit is een thema waar veel over
geschreven wordt. Wat zijn de valkuilen en uitdagingen van
diversiteitsbeleid? Waarom zouden we er iets aan moeten doen?
Hoe breng je diversiteit in het bewustzijn én in de praktijk? Zelden
worden deze vragen voorgelegd aan de mensen die er direct bij
betrokken zijn: aan de medewerkers en managers die dagelijks
met diversiteitsbeleid te maken hebben. In dit boek komen zij wél zelf aan het woord en
vertellen in persoonlijke verhalen wat zij denken, hopen en vrezen. Mensen van binnen de
Belastingdienst, maar ook van daarbuiten. Hoe gaat bijvoorbeeld de politie om met
diversiteit? Of de thuiszorg? Kunnen wij nog iets van hen leren, of zij misschien van ons?
Een boek over mensen
Dit boek is geen wetenschappelijk essay, geen beleidsstuk en geen cijfermatig rapport.
Diversiteit in bedrijf gaat over mensen: mensen met een passie, met een doel, met twijfels
en dilemma's. Het gaat vooral over verschillende mensen: over mannen en vrouwen, pas in
dienst of veteranen. Medewerkers van de BelastingTelefoon, personeelsfunctionarissen,
fiscaal specialisten, douanemedewerkers of directeurs-generaal. De Ploegsma's, de Van der
Wielens en de Boerbooms, maar ook de Mohansinghs, de Wattimena's en de Boukayouhs.
Zij vertellen allemaal hun eigen, unieke verhaal. Over één ding zijn ze het met elkaar eens:
verschil moet er zijn!
Met een voorwoord van Joop Wijn, staatssecretaris van Financiën.
Diversiteit in bedrijf telt 144 pagina's. Prijs: 17,90 - ISBN 90 6665 746 4
Ingezonden persbericht