Socialistische Partij
Geeft de provincie boventallig geworden personeel wel een kans?
25-07-2006 * Toen het provinciebestuur in 2003 aantrad, besloot zij
dat de personele organisatie van 1500 provinciemedewerkers moest
worden teruggebracht tot 1000. Deze reorganisatie ging bepaald niet
van een leien dakje. De provincie hanteerde en hanteert namelijk een
nogal erg bot mes.
Medewerkers werden na jarenlange trouwe en gewaardeerde dienst opeens
afgeschreven, en dat ook nog zonder enige motivatie. Nog gekker werd
het toen de provincie anderzijds begin 2006 allerlei extern personeel
begon aan te trekken, terwijl er binnen de organisatie zoveel
-betaalde-boventalligen rond liepen. De kosten van de reorganisatie
zijn dan ook zo langzamerhand torenhoog aan het worden.
De SP wil nu van de provincie weten hoe dat kan: waarom zijn voor de
nieuwe functies geen boventallige medewerkers gecontracteerd. In het
sociaal plan is ook ruimte voor bijscholing. Het kan toch niet zo
zijn, dat dit buiten de organisatie geplaatste personeel met enige
scholing niet geschikt gemaakt had kunnen worden voor deze nieuwe
functies? Het heeft er alles van weg dat de provincie in 2003 heeft
besloten onder het mom van een reorganisatie schoon schip te maken en
met een totaal nieuwe ploeg van start te gaan. De fractie heeft
schriftelijke vragen gesteld.
Zie ook:
* Schriftelijke vragen over de reorganisatie
* Dossier Reorganisatie